下载后可任意编辑酒店员工聘合同书甲方（聘用单位）名称：法定代表： 电话：乙方（受聘人员）姓名： 性别：出生年月日： 年 月 日籍贯所在地：身份证号：现住址： 电话：一、聘用合同期限，本合同书为 年；自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、法律规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据
下载后可任意编辑2、甲方根据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批判教育或根据相关规定给予相应处理的权力
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗
