考拉型（悲观）看怕变化支持者（服从型）感性动物考拉和善型，以 人和为导向，追求稳定
正面描述：考拉是一个有耐性、迁就、知足、忠诚的家伙，在事物关系中，他是一个倾听者，无攻击性，具有亲和力、平和、宽容、顺服的特点
缺点表现人际关系自我调整
多赞同、多推动、多激励
防止他们毫无主见、漫不经心
他们不善于做决定，不要给予过度压力
看似没情绪，但压迫到极点，情绪反弹很严重，并且无法收拾
多尝试新事物、新思想· 明确工作责任· 有意识地接受D或者C的监督· 多尝试表达与别人不同的观点
接受新刺激，保持好奇心；突破潜力综合描述：（1）考拉型 ( 耐心型 Pace/Patience) “考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入， 绝对是“路遥知马力”的最佳典型
对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力
印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮
（2）个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突
行事稳健、强调平实， 有过人的耐力， 温和善良
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定
一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执
（3）考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片
考拉具有高度的耐心
他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若
考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，当处于复杂、重技巧、烦琐、易冲突的工作环境中，或在气氛和谐
