1 延安市气象部门编外聘用人员工作管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范和加强编外聘用工作人员管理，保障编外聘用工作人员的合法权益，依据《延安市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》和《陕西省气象部门编外劳动用工管理实施办法》，结合我市实际，制定本办法。 第二条 延安市气象部门市、县（区）局及具有法人资格的直属单位（下称用人单位）可以聘用编外工作人员（下称聘员），并适用本办法。市局、县（区）局及非法人单位不得聘用聘员。 第三条 按照“总量控制、依法规范、计划管理”原则，延安市气象局人事主管机构归口管理编外用工工作。 第二章 聘员的聘用条件与招聘程序 第四条 新聘用的聘员应具备下列条件: (一)遵守国家宪法、法律、法规；身体健康;愿意履行聘员义务。 (二) 除了门卫、厨师、司机外等工勤岗外，新聘人员一般应具有大气科学、工程或电子通讯大专以上全日制学历。业务一线人员必须在相关专业本科以上。 第五条 用人单位聘用聘员，应按下列程序进行: (一)审批。用人单位将拟聘岗位、聘用条件等内容书面 2 上报市局人事科，经党组会审定同意后，方可启聘。 (二)招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，聘用人员由市局人事科统一组织从社会公开招聘，通过考试或考察方式进行，用人单位不得擅自招聘。 (三)签订聘用合同。严格实行合同管理，聘用聘员在见习期满后立即签订劳动合同。 （四）现有编外聘员一月之内完善用工手续。未完善者一律辞退。 第三章 聘员的工资福利与社会保障 第六条 聘员工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资等部分。基本工资执行当地政府主管部门公布的最低社会保障工资标准；工龄工资按照参加本部门工作年数乘以 30元计算；绩效工资根据岗位由用人单位规定。 第七条 用人单位应按法律规定为聘员办理基本养老保险、失业保险和城镇居民基本医疗保险。不能办理的必须先将单位应交部分打入用工备用账号。 第八条 用人单位应按月足额发放聘员的薪酬。 第九条 市局各直属单位现有聘员 2013年 12月 31日以前的养老保险、医疗保险、失业保险，用人单位聘请当地权威部门有关专家进行计算核实，在聘员离开用人单位时将一次付清。 3 第四章 聘用合同 第十条 用人单位与聘员应当按照、平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。 第十一条 聘用合同应当按照市政府规范文本执行，包括以下基本内容:(一)合同当事人；(二)聘员岗位的主要工作职责；(三)用人单位提供...
