下载后可任意编辑体育赛事工作人员聘用合同一、合同参加方本合同由以下双方共同签署：甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）二、合同生效时间本合同自双方签署之日起生效，有效期为（签署之日起多长时间）。本合同有效期届满前，如甲乙双方达成一致，可另行签订续约协议。三、工作内容及薪资1.乙方聘用为甲方（赛事名称）赛事的工作人员。2.乙方的具体工作内容如下：（1） 赛事前和赛事期间的现场工作；（2） 相关文件和赛事资料的整理、分类、归档和保管；（3） 宣传、推广和票务等相关工作；（4） 其他与赛事相关的工作。3.乙方的基本工资为人民币（下同）XX 元/月，应于每月的 XX 日前支付至乙方指定的银行账户。下载后可任意编辑4.甲方如对乙方的工作表现予以肯定，可另行奖励和提高酬劳，但应与乙方协商一致。5.如乙方发现甲方支付薪酬不正常、计划的福利待遇没有得到履行等情况，可以向劳动监察部门或工会组织寻求帮助。四、工作时间及休息1.乙方工作时间：（每周）XX 小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排；2.乙方每天工作从 XX：XX 开始，每日工作时间为 XX 小时。工作时间内可以在合理安排下进行适当休息；3.乙方每周休息不得少于 XX 天；如因特别原因需要加班，应当得到乙方书面同意。甲方应根据劳动法的规定支付加班费。五、合同期间的保密条款1.乙方应当保守甲方的商业机密、商业秘密、赛事机密、资料机密等，不得随意泄露。2.乙方应当在离开甲方时将工作相关资料、手续、证件、工具、器材、设备等交还甲方，不得擅自保存。六、合同解除及提前解除的赔偿责任1.在合同有效期内，如甲方无正当理由解除合同，应向乙方支付违约金，问题的严重性、影响大小和合同剩余期限等随具体情况确定，违约金不超过本合同约定工资总额的 XX%。下载后可任意编辑2.在合同有效期内，如乙方无正当理由解除合同，应向甲方支付违约金，问题的严重性、影响大小和合同剩余期限等随具体情况确定，违约金不超过本合同约定工资总额的 XX%。3.在合同有效期内，因不可抗力因素双方均不履行合同，双方不承担任何责任。如不可抗力因素持续时间较长，甲乙双方均可协商解除本合同。七、合同期满的处理1.本合同期满届满之前，甲方应于 XX 日向乙方发出提前续约或不续约的书面通知；2.如甲方未在本合同有效期届满前与乙方签订续约协议，且乙方无其他工作安排，甲方应向乙方支付一个月的工资作为经济补偿。八、法律适用及争议解决1.本合同的...
