下载后可任意编辑供销社下属企业是什么供销社下属企业是什么供销社企业贯彻落实三重一大决策制度需解决三个问题 1 健全三重一大决策相关机制，做到科学高效权责分明。仔细贯彻落实好三重一大决策制度是预防社有企业决策层权力腐败的治本之策。一方面要明确规定，凡属三重一大重要事项未经领导班子集体讨论的，不管是谁擅自决定，不管是否造成实际损失或发生不廉洁行为，都要以违反党纪政纪或法律法规而受到问责和处罚。另一方面正确处理好决策参加主体企业老三会(党委会工会职代会)和法定决策主体企业新三会(股东会董事会监事会)的关系，建立权责分明科学高效的决策体制：一是明确决策参加主体与法定决策主体的工作内容。社有企业党组织发挥政治核心作用是企业重大问题，主要是企业方向性原则性政策性战略性全局性的决策。在党组织领导下，工会职代会对涉及职工切身利益的重大问题依法参加决策。二是明确决策参加主体与法定决策主体的工作程序。对于已经建立现代企业制度的社有企业来说，要明确社有企业党组织工会职代会参加企业决策的途径和方式，根据责任权利义务相统一的原则，由企业法定决策主体逐步将决策事项告知企业党组织工会等决策参加主体，各决策参加主体根据程序仔细讨论讨论提出意见，并向法定决策主体及时反馈。对于尚未建立现代企业制度的社有企业，要准确体现厂长经理负责制，充分保障党组织工会职代会在企业管理中的职权，可以采纳党政联席会议的方式，由企业党组织与经营管理班子共同决策企业重大事项。三是明确决策参加主体与法定决策主体的工作责任。社有企业党组织参加企业重大问题决策，主要是履行决策之前的审核权和建议权，审核监督决策是否符合条例法律法规以及党和国家的方针政策，是否符合各股东方的利益及广阔职工的利益，是否符合科学民主的决策程序，并提出决策建议或意见，承担政治责任。企业的法定决策主体依据法律的规定对企业决策承担相应的经济行政刑事等法律责任。 2 落实三重一大决策相关要求，做到内容细化程序固化。首先，明确决策范围。贯彻落实三重一大决策制度，要通过明确决策范围决策权限决策程序决策方式等组织行为，把企业领导个人负责改为集体决策和民主管理法律规范的组织行为，解决个人说了算的问题。要根据公司法等法律法规，根据社有资产1下载后可任意编辑监督管理规章制度的要求明确决策事项的范围，在国家有关部门出台的关于企业主业进展对外投资产权转让业绩考核等一系列监督管理的规章...
