公司 2024 年群团工作总结及 2025 年打算一、2024 年群团工作总结一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司 x 届 x 次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动 x 场次，督促整改问题 x 条。二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组 x 个、优胜班组 x 个、自主管理班组 x 个，累计奖励 x 万元。x 获评 x 省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精神年度季度工作会会议精神及相关规定，组织协管员、团员青年常态化深入车间班组开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动 x 场次，筑牢了安全高效 x 生产第一道防线。三是坚持以职工群众为中心，生活服务保障持续改善。新增设停车场 x 处，增加各类车位 x 个，有效解决了职工停车紧张问题。新建一处理发室，为职工发放理发卷 x 张，生日餐券 x 张，菊花茶、清凉油、防暑降温茶等物资 x 万元，为干部职工派送爱心礼盒 x 余个，分 x 批组织 x 名职工参加了荣誉疗养。常态化开展各类困难救助活动，今年以来累计帮扶困难职工 x 名，发放慰问金和慰问品 x 万元。组织开展地企联动“关爱困难职工、妇儿行动”活动 x 次，捐款 x万余元，展示企业良好社会形象。举办了美食文化节，职工节日生活丰富充实。高质量承办内部庆祝新中国成立 75周年拔河比赛、男子篮球赛冠军等多项文体活动。四是坚持女工素质提升建设，巾帼建功企业作用凸显。组织女工代表参加 x 省总工会示范读书活动，组织开展女工岗位的技能比武 x 场次，促进女工成长成才。签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，严格落实女职工保护待遇对所有女工进行了 x 个项目查体，维护了女工权益。围绕三八妇女节，开展了“传承‘她’品致贡献‘她’力量”主题系列活动，评选表彰女工先进集体 x 个、先进个人 x 名，展出女工党 I 央手绘作品 x 件，组织“聚力同行当‘燃’不让”团建活动，激励广大女职工更加自尊自立、自信自强开展工作。发挥 x 协管会作用，打造安全协管品牌，深入班组、车间、井口开展安全宣教 x 场次，制作播放亲情微视频x 个，征集展览安全家书、征文 x 篇，帮扶薄弱人物 x 名；坚持做好关爱“留守家庭...
