下载后可任意编辑大学部门招新策划书策划人姓名： 二零 XX 年 XX 月 XX 日下载后可任意编辑高校部门招新策划书 一、招新目的 为了保证院同学会宣扬部有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会宣扬工作,培育和壮高校生会宣扬部干事队伍，保证同学会宣扬工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学院、服务同学。 二、招新工作小组 负责人： 宣扬部部长 吕罗仙 三、招新细则 (一)招新对象 16 级现代科技学院新生 (二)招新要求 1、承认同学会章程和宣扬部章程，自觉遵守宣扬部各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气 。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向宣扬部靠拢。 5、有良好的美术和书法功底。对海报宣扬设计等能提出创新型建议。 (三)招新人数 20 人 (四)招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。 (五)招新时间及地点 待定 (六)部门招新联系电话 吕罗仙 509811 四、招新流程 (一)前期宣扬 1、具体流程下载后可任意编辑 (1)宣扬部利用海报的形式告知招新的信息 。 (2) 摆摊点宣扬招新信息，并且详细介绍宣扬部部门的职责，介绍有关招新的事宜。 2、要求 (1)海报内容简洁明白，形式醒目。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 A 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点 B 面试部分 (1) 时间：由同学会统一支配 (2)面试内容 ① 简洁自我介绍(不超过三分钟)。 ② 应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵敏，事先预备一些常规问题备案) ③ 对应聘者某些方面力气 ，可以进行现场测试。 (3)面试具体问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (4) 招新处人员生疏宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。 (5) 部门面试人员严格依据时间支配进行面试...
