下载后可任意编辑妇产科护士长个人工作计划模板五篇 工作计划是完成工作任务的重要保障.我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的.寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了.下面就是我给大家带来的妇产科护士长个人工作计划,欢迎大家阅读! 妇产科护士长个人工作计划模板一 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作. 二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作法律规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量. 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责. 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作. 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果. 六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况. 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求. 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录. 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合. 妇产科护士长个人工作计划模板二 一、加强护理人员的法律规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作.下载后可任意编辑 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标. 2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核 2 次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、有用. 3、基本技能考核:属于法律规范化培训对象的护士,在年内 21 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士安排操作考试一次,理论考试一次. 4、强化相关...
