工作分析实务作业 １ (考核范围: 第一章、 第二章) 一、 名词解释 １、工作：是长时间内，做着重复的一系列的动作，做重复一系列的事情，工作就是长时间内做重复的动作，铜鼓工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标，工作也是我们生活不可缺少的。 2、工作分析：是工作信息提取的情报手段，通过工作分析提供有关工作的全面信息，以使对组织进行有效的管理。 3 、工作要素：是工作中不能再分解的最小动作单位。工作要素是形成职责的信息来源和分析基础，并不能直接体现在职位说明书之中。工作要素在工作活动达到某一工作目的的集合叫任务。工作要素是职务分析常用术语之一。 4、职务：是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。 ５、职级：是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。 ６、职业：职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。 二、单项选择题 １根据工作内容、 任职资格或者对组织的贡献的相似程度划分的同一组职位是 ( ) Ａ职级 Ｂ职系 Ｃ职位簇 Ｄ任务 ２是工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动 Ａ职级 Ｂ职系 Ｃ职位簇 Ｄ任务 ３通过 ( ) 工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求 Ａ组织 Ｂ工作分析 Ｃ再设计 Ｄ设计 ４在工作中如果 ( ) 不完善 就容易导致员工职责划分不清晰、 相互推诿情况的出现 Ａ工作说明书 Ｂ工作分析 Ｃ公司组织体系 Ｄ生产技术 ５只有明确了工作分析的 ( ) 组织才能够确定工作分析的范围、 对象和内容 Ａ目的 Ｂ任务 Ｃ内容 Ｄ设计 三、 判断题 １、工作不仅是组织系统一系列相互联系的任务的组合 也是一个个相对独立的责任与权 利的统一体(错 ) ２ 、 组 织 的 划 分 与 部 门 业 务 的 分 割 往 往 是 以 工 作 分 析 为 基 础 的 (错 ) ３ 、 工 作 任 务 是 指 工 作 中 不 能 继 续 分 解 的 最 小 动 作 单 位 (错 ) ４ 、 工 作 分 析 是 企 业 或 其 他 组 织 中 一 项 重 要 的 管 理 活 动 (对 ) ５ 、 工 作 分 析 只...
