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文案是去大公司好

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下载后可任意编辑文案是去大公司好,还是小公司 发信人:lovelyyang(drinking~),信区:Job 标题:强烈推举:)给矛盾中的xdjm--大公司好还是小公司好/zz 发信站:武汉白云黄鹤站(2024 年 11 月 09 日17:18:17 星期天),站内信件一位求职者最近对记者说,他正面临一个重大的选择,因为有两家公司都希望他去工作。一家是知名的国际电子企业,职位是销售经理。另一家则是相对规模小得多的国际电子通信产品的销售公司,职位相仿,职责却比那家大企业要大得多。两家公司他感觉都不错,而对这两难选择,他很犹豫究竟该何去何从。 这是很多职场中人在求职的时候都要碰到的问题,虽然说大企业听起来光鲜,各方面的条件也会更好,但不少人也担心在大企业中沦为“螺丝钉”,而去“麻雀虽小但五脏俱全”的小企业则往往可以起到举足轻重的作用。究竟选择大企业或中小企业,这似乎成了一个难题。那么大公司和小企业各有何长短?求职者究竟该如何进行分析、推断和选择呢?个案一: 某外资企业行政经理梁君惠小姐工作了共 5 年,换过 3 家公司,她对记者介绍说,刚毕业时她被两家公司同时录用,一个是大公司,一个是个体私企,当时的她毫不犹豫地就选择了后者——因为她有一个 5 年计划,就是考在职讨论生完成学业。她认为小公司没有严格的审核制度,弹性工作时间可以让她有更多的时间学习。可是没多久她就发现完全不是她想象的那样,所有的员工都跟着老板的时间转,老板喜爱耗到晚上 8 点多,他们办公室灯就一直亮到 8 点半,很没有规律。 现在的她跳槽到了一家知名外企工作,每天按规定朝九晚六,生活规律、学习计划也容易制订,她在处理工作和学习的时候要有规律得多; 在大公司里制度严格,她也能把主要精力和时间都集中在处理工作上,因为一切都是拿业绩说话,而不必为复杂的人际关系伤脑筋。在大企业中,有着相当完善的事务处理程序,她在这个过程中掌握了不少办事方法。而在大企业升职的机会也相对公平得多; 假如加班,加班费和补休一样都少不了,一切都公平透明。而且她发现,1下载后可任意编辑在大公司一般不会斤斤计较蝇头小利,通讯费、交通费,只要和工作有关,都能痛快地报销,午饭则统一由公司交钱买了饭卡。另外大公司各种保险补助齐全,而她认为最大的好处是,在大公司工作的经历会永远在履历表上闪闪发光,别提亲戚朋友问起时的满足感,就算有一天你翅膀硬了想跳槽,在大公司,特别是知名外企工作两年,机会要比那些在小公司生...

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