下载后可任意编辑新版工厂劳动合同模板甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新版工厂劳动合同模板 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： ，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论打算，同意招聘乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守
一、聘用职务 甲方招聘乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作
二、聘用期限 自________年____月____日起至________年 ____月 ____日止
三、聘用方式： 授权管理，部份授权经营
业绩考核、薪酬考核
四、经营目标 乙方经营管理，必需完成下列经营目标： 五、乙方的酬劳 聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三部分组成
计算方式为：酬劳年薪考核酬劳嘉奖酬劳 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减
2、考核酬劳：考核酬劳为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度方案完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减
3、嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过 总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为嘉奖基金，嘉奖基金由乙方自主打算分配，其中不低于 %的比例嘉奖分配于乙方，其余用于嘉奖给公司其他管理人员及员工，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工下载后可任意编辑休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受
