下载后可任意编辑[2024 年 x 深化推动事业单位机构改革工作总结情况汇报经验做法特色亮点]机构改革情况汇报 20632024 年 x 深化推动事业单位机构改革工作总结情况汇报经验做法特色亮点政事分开不彻底、体制机制不活、服务质效不高……针对地方事业单位存在的诸多问题，x 深化推动事业单位机构改革，坚持精简效能和政事分开、事企分开，大力优化机构编制资源配置和布局结构，并将精简下来的编制重点用于保障教育医疗等社会民生领域。 政事分开不彻底、机构设置“小散弱”“虚大空”……一段时间以来，x 一些事业单位存在体制机制不活、服务质量和效率不高、公益与市场不分等突出问题。 自 xxxx 年 x 月 xx 委、x 政府印发《xx 深化事业单位机构改革实施意见》以来，x 全面梳理承担行政职能事业单位底数，第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑分类改革，坚持精简效能和政事分开、事企分开，大力优化机构编制资源配置和布局结构，力促公益服务质量实现提升。 压缩“虚大空”单位编制规模，整合撤并“小散弱”事业单位改革前，xx 教育厅 xx 个直属事业单位有 xx 个在编人数不足 xx 人，最少的一个仅有 x 人； x 教育学院一家单位却有 xxx 余人，单在教研指导这块，全国同类院校最多百八十人，我们有多少？xxx 多人！人浮于事现象突出。 xxxx 年 x 月，x 教育科学讨论院、x 教育评估院、x 教育学院等 x 家事业单位合并组建成立 x 老师进展学院。以“七合一”为引领，x 教育厅挤水分、去泡沫，大刀阔斧精简编制和机构。现在，厅直属事业单位缩减至 x 个，精简 xx%； 事业编制减少到 xxx 个，减少 xx%。 根据实际调研情况，x 打出组合拳：压缩“虚大空”单位第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑编制规模。对机构编制规模与职能作用不匹配，规模较大、公益职能有限，长期大量空编的单位，压缩编制数量，合理确定编制规模； 清理撤销“空壳”单位。批准设立时间超过两年，仍未进人落编，组织机构空壳化、职能任务空心化、单位设立有名无实的“空壳”事业单位一律清理撤销； 整合撤并“小散弱”事业单位。重点对 x 直编制 xx 名及以下、市（地）编制 x 名及以下、县（市）编制 x 名及以下单位进行整合撤并。 截至今年一季度，xx 直涉改事业单位精简 xx%、事业编制精简 xx%、内部机构精简 xx%、领导职数精简 xx%，市县事业机构精简 xx%、事业编制精简 xx%。 在做减法的同时做...
