下载后可任意编辑深圳市集体合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑深圳市集体合同 甲方(工会或员工代表) 乙方(企业) 员工人数: 人 企业性质: 协商首席代表: 协商首席代表: 姓名: 姓名: 职务: 职务: 身份证号码: 身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数: 代表产生方式: 法定代表人姓名: 联系电话: 联系电话: 第一章 总则 第一条为建立和睦稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益,增加合作共事,促进企业进展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关规矩、规则,经协商全都,签订本合同。 其次条 工会是企业员工合法权益的代表,依法自立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。 第三条甲乙双方依法就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条进行集体协商，签订集体合同，应该遵循下列原则： 遵守法律、规矩、规则及国家有关规定; 互相敬重，平等合作; 兼顾双方合法权益; 不得实行过激行为。 第五条 本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力。 其次章 劳动合同 第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关下载后可任意编辑系应该订立书面劳动合同。 第七条 劳动合同由企业与员工协商全都，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。 第八条 符合《劳动合同法》第十四条其次款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应该与员工订立无固定期限劳动合同。 第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工商定的劳动酬劳不明确的，新招用的员工的劳动酬劳根据集体合同规定的标准执行。 第十条劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。 第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。 第三章 劳动酬劳 第十二条 本企业实行 工资制度。 第十三条本企业实行 工资支付形式。 第十四条 本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第十五条 ...
