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百度文库- 让每个人平等地提升自我1 食品企业员工手册2013-7-10 16:03:00 中国食品科技网总则公司品质政策:全员参与品管持续提升品质满足客户需求公司环境政策:全员参与环保,监控有害物质,维护生态平衡公司安全政策:安全至上,全员参与,灾害为零为了使员工了解本公司及清楚自已拥有的权利及必须承担的义务,使员工有一个标准的行为规范,特制定本手册。本手册由管理部人事科负责释义!本手册为内部文件,未经允许不得向外传播,员工入职时必须仔细阅读该手册,并由人事科进行引导培训,请爱惜本手册。目录第一章公司简介第二章雇用制度第三章员工薪酬福利第四章考勤制度第五章纪律处罚第六章宿舍管理第七章沟通管理第八章安全卫生第九章释义百度文库- 让每个人平等地提升自我2 第一章公司简介东莞采味轩食品有限公司是由深圳捷利宝实业有限公司投资2007 年成立 , 公司是家专业生产高温肉制品为主的生产企业,拥有先进的生产设备及完善于的检测设施;公司位于东莞大岭山鸡翅岭管理区,工厂总占地总面积平方米。第二章雇用制度1.公司依照相关规定办理招工、用工手续、聘请员工根据各工种需要,不受民族、性别、宗教信仰、政治地位、肤色限制,遵循公平自愿的原则,视其对某一工作是否合适,以该工作的专业常识为标准进行考核,凡身体健康,履历清楚,证件合格齐全,年满18 周岁,具备民事能力,通过考核符合录用条件的,均可被录用,同时在聘任时期,不得使用暴力。2.员工录用条件按照公司要求提供了真实有效的离职证明、社会保险转移单及其他相关证明文件;员工个人简历、求职登记表所列内容与真实情况相符;员工经体检身体健康、符合从事录用岗位工作的身体条件,且体检信息真实;员工符合录用岗位职位描述的工作能力要求。员工遵守公司各项规章制度及工作流程。3.应聘者按本公司要求填写“个人资料表 ”,且保证所填写资料、证书,以及公司要求提供的其它资料真实、准确、完整、有效。任何资料之变更,员工必须及时通知管理部人事科修改。提供虚假资料或未及时向公司提交资料之员工,公司将以无偿辞退处理;如涉及到相关法律责任时由员工自行承担,公司不承担任何法律责任。发现员工有以下情况,将立即辞退,并无任何补偿。百度文库- 让每个人平等地提升自我3 3.3.1 当前陷于任何司法案件. 3.3.2 曾在本厂服务后辞职未满六个月或被辞退者(除总经理特批外) 4.员工被录用后 , 试用期三个月,10 号(含)前入厂的,试...

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