下载后可任意编辑终止劳动合同书样本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑终止劳动合同书样本 终止劳动合同 篇 1 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律规矩的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日 注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规则制度违反法律、规矩的规定，损害劳动者权益下载后可任意编辑的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政规矩规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证实不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规则制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...
