职业危害成因分析及预防措施VIP专享

下载后可任意编辑职业危害成因分析及预防措施据有关报道：我国有近 2000 万的职工受到职业危害的威胁。尘肺病、职业中毒、职业肿瘤的发病绝对数的发病率都居世界首位，其中仅尘肺病就达 52.6 万人，加上 0 加期患者总数超过 100 万人。且每年新增尘肺病 1.3 万人，这比全世界其他国家尘肺病人总和不多。职业危害每年给国家造成经济损失 100 亿元人民币以上。上面数字还不包括生产条件较差、职业危害更为突出的乡镇、个体企业。我国的职业病为什么如此严重？其成因可能有以下几个方面。 1 一些企业领导对职业危害认识不足，重视程度不够 一个企业职业危害的程度、职业病患者的多少，与企业的领导有很重要的关系。 1.1 企业领导掌握决策权。企业的一切重大问题都要企业领导来定夺。比如 ，企业安全设施的投资，需他们点头。假如企业领导确实做到“安全第一，预防为主”，那么他会千方百计想办法，改善职工的工作环境，舍得在安全设施上投资。济宁电厂 10 年就在卫生防护设施上投资 100 万元，实行一系列措施，控制职业危害，因而近 20 年来未发生一例职业病人。 反之假如企业领导只注重经济效益，而忽视了职工的人身健康哪结果会是截然不同的另一种情况。如即墨市某镇有家庭作坊式制鞋厂 1400 余家，从业人员1 万余人，这些手工作坊式鞋厂，没有任何通风排毒设施和个人防护用品，有的吃饭、睡觉也在制鞋房间内，造成大部分职工患有职业病。如再生障碍性贫血、白细胞减少，有的甚至死亡。从正反两个方面我们不难看出，在控制职业危害、减少职业病方面企业领导的作用何等重要！ 1.2 企业领导掌握职工的生死大权。虽然我们国家现在由计划经济向市场经济过度，人才流动提高了不少。但对老百姓来说，找一份工作确实太难了。有时不得不“明知山有虎，偏向虎山行”，为了养家糊口，不得不挺而走险。这时候就要看我们的厂长（经理）们的素养高低、对工人的健康关怀如何了。比如同样一条化工生产线，在日本，操作工每隔 2~3 年更换一次岗位，以避开长期接触某些化工有害物质，影响身体健康，再者也可培育操作工成为多面手；而在我们国家一个操作工在同一个上一呆就得 10 年或 8 年，有的甚至一辈子。 2 职工素养偏低，安全生产意识淡薄，自我保护意识误差下载后可任意编辑 目前我国做从业人员中，整体素养还是比较低的，作操辊化工行业、采矿业，职工的文化水平普遍较低，其中不乏小学毕业或是文盲，这给我们的安全生...