“三严、三实”发言稿 “三严三实”个人对照检查提纲 (2015 年 7 月 21 日) 一、存在的突出问题 (一)在政治素质方面。因为在平时的工作中,放松了理论学习。思想改造抓的不紧,学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强,在班组对职工形势教育不够。 (二)在党性观念方面。 1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入,不够及时的现象; 2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策,宣传贯彻,落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄, 3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够,在解决职工问题上,总认为很多事普遍问题,不是自己能力所能解决的,没有尽全力去争取和努力。 (三)在履职能力方面。 1、思想认识还没有完全到位,缺乏抓好落实的狠劲和韧劲,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏常抓不懈的工作力度。 2、是工作措施较为简单笼统,缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确。 4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化,攻坚克难的劲头减弱,开拓创新、锐意进取的意识不足,敢于担当的勇气消退, (四)在作风形象方面。主要存在现实生活中,有礼尚往来随大溜思想,也存在朋友之间的相互吃喝问题,总觉着别人请吃自己不参加或者不回请,怕说是自恃清高不入群等等,一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。 二、产生问题的原因 1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足;没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆,没有做到从群众来,到群众去,主观意识多。没有认真学习党的理论知识,对党的优良传统有些淡化,党性观念也淡薄了,世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。 2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够,业务知识、学习不够深入,对理论学习只满足于完成看文件、读报纸,甚至只是看标题不看内容,静下心来仔细研读不够。 3、是工作不够细致,对细小环节考虑的少,有时不注重结合调查研究,机械地照搬照套,照本宣科,工作中有时脱离了实际,在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多,督促检查少,凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。 4 工作主观能动性不强。作为党员工长,缺少长远的眼光;满足于领导交办的任务,自身要...