下载后可任意编辑采购部门考核目标责任书背景作为公司的采购部门，我们的任务是为公司提供优质、低成本的采购服务。考核目标责任书是为了明确采购部门的工作目标和职责，同时明确每个员工与团队的责任和贡献。本文档将规定采购部门的考核目标和具体责任，确保采购部门的工作高效、准确和有目标性。流程1. 定义目标• 质量目标：采购部门应保证所采购的物品或服务质量满足公司的使用需求，同时确保符合公司的质量管理要求。• 成本目标：采购部门应将成本控制在可接受的范围内，以实现最优质和最高效的采购。• 交货时间目标：采购部门应确保及时交付所需的物品或服务，确保公司业务持续进展。• 客户满意度目标：采购部门应根据客户的意见和反馈，确保客户对采购服务的满意度。• 供应商目标：采购部门应与供应商建立良好的合作关系，以获得最好的商务合作机会和最好的品质保证。下载后可任意编辑2. 定义责任采购部门应将条例和责任告诉其员工，以确保他们理解和遵守这些规定。• 采购主管：–负责制定采购计划和目标，在考核期结束前提交计划和目标的进度报告。–监控采购流程并主持供应商的评估和筛选，保证符合公司质量标准和进度安排。–确保采购部门成本控制在可接受的范围内，并与财务部门合作制定采购预算。–定期与客户协调沟通，通过客户反馈和管理评估来确定采购部门的改进方向。–负责员工的培训和管理，确保团队能够高效地完成采购任务。• 采购负责人：–负责提供具体的采购方案，包括产品选择、供应商选择和交付时间等，确保符合质量标准、时间和成本要求。–负责与供应商谈判，为公司猎取最好的合同条款和合作条件。–通过供应商评估来猎取供应商的质量、稳定性和服务能力等信息，确保采购流程的顺利实施。• 采购员：下载后可任意编辑–根据采购负责人的指示，负责采购计划和执行，确保材料和服务符合质量标准、时间和成本要求。–对采购流程的每个步骤进行记录和追踪，保证采购信息准确无误。–负责追踪交货时间，确保按时交付产品和服务。–负责管理采购记录和相关文件，包括供应商群组、采购订单、付款记录等。3. 定义标准公司应当确保这些考核目标是量化和可衡量的，以评估个人和团队的表现。以下是考虑采购部门工作的一些量化指标：• 质量标准：检查采购的材料或服务是否符合公司质量标准。• 成本标准：检查采购的材料或服务是否控制在成本范围之内。• 交货时间标准：考虑到某些采购订单的交货时间特别要求...
