在 2024 年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨青苗计划专项行动推进会上的发言各位领导、同志们：今年以来，x 县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍
一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”
夯实理论基础
发挥县委党校理论教育主阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地位，把政治规矩作为“必修课”，2024 年以来，通过案例分析、情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班 60 余期，培训年轻干部 3500 余人次，教育引导青年干部自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者
开展红色警示教育
充分挖掘本地红色教育“活教材”，打造以“县三示廉政教育基地”“县家风家训馆”为核心，x 政德教育基地、“金竹暴动”革命老区等为支撑的“一核多点”红色教育矩阵，利用情景模拟、大数据等数字化手段开展廉政党课 100 余场，帮助年轻干部提高政治定力
搭建交流平台
积极举办青年干部例会交流、成长沙龙活动，围绕基层党组织建设、和美乡村建设、村集体经济发展、乡村治理等方面，展示工作成效、分享工作感悟、交流发展思路，持续充实“朋友圈”，实现抱团发展、共同进步，着力把年轻干部锻造成联系服务群众、推动产业发展的先锋队和生力军
2024 年以来，全县28 个乡镇共开展各类交流活动 70 余场次
二、突出实践锻炼“墩苗”，练就善作善成的“硬本领”
落实帮带服务
围绕年轻干部的能力短板，指派乡镇党政领导、中层干部、“业务专家”与年轻干部开展一对一结对帮扶，注重针对群众反映强烈、制约农村发展的社会治理、生态环保、产业振兴等突出问题，传授基层工作方法、传递为民服务情怀，让青年干部进入
