1职业技能等级认定机构职责与任务 2职业技能等级认定机构负责人职责 3职业技能等级认定监考人员守则 4职业技能等级认定接送试卷人员守则 5职业技能等级认定报名审查制度 6职业技能等级认定考场纪律 6职业技能等级认定主考守则 7职业技能等级认定考评员守则 8职业技能等级认定阅卷评分办法 9职业技能等级认定试卷保密制度 10职业技能等级认定职业资格证书核发与管理规定 12职业技能等级认定机构应试人员违纪违规处理办法 12职业技能等级认定机构工作人员违规行为处理办法 15职业技能等级认定机构考场管理制度 17职业技能等级认定机构考务人员工作守则 19宝鸡郡智技工学校职业技能等级认定工作业务流程 20职业技能等级认定机构职责与任务一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）由人力资源和社会保障部门审批成立，实行一把手负责制。等级认定机构在许2可范围内开展工作。二、职业技能等级认定机构必须严格执行国家法律、法令和人力资源和社会保障部门有关政策规定和制度。三、职业技能等级认定机构应坚持公平、公正、公开原则，受理符合申报条件人员的职业技能等级认定；等级认定过程要严格执行国家和主管部门制度的等级认定程序、标准和考务规范。四、职业技能等级认定机构负责组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核等级认定，协调等级认定过程中的有关事宜。五、职业技能等级认定机构负责受理报名申请，对申请者进行资格审查并报相应职业技能等级认定指导中心审核同意后核发准考证。六、职业技能等级认定机构享有独立进行职业技能等级认定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改等级认定结果的非正当要求。七、职业技能等级认定机构协助职业技能等级认定指导中心办理证书核发及上网查询手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》或《全国计算机信息高技术合格证书》。八、职业技能等级认定机构要建立健全规章制度，对本机构人员、设施设备、财务和各项等级认定工作实行严格管理。九、职业技能等级认定机构应自觉接受人力资源和社会保障部门的业务指导、监督和评估。职业技能等级认定机构负责人职责一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）实行一把手3负责制，负责人必质具有良好的政治素质，业务素质和组织领导能力。二、认真贯彻执行职业技能等级认定的各种政策、法令、法规。自觉接受人力资源和社会保障行政和业务主管部门的指导、监督和检查。三、负责机构思想作风和业务建设，组织工作人员的政策、法规与业务学习...
