XX 书记在机构改革动员会议上的讲话同志们：今天的这个机构改革动员会议意义重大，根据市委、市政府关于机构改革实施方案的要求，为顺利推进这次机构改革工作，我们在局党委的带领下，要统一思想认识，明确目标任务，强化组织纪律，确保我局机构改革工作的稳步有序进行
下面我对这次机构改革中，如何认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持好“四个基本原则”，进一步加强好我局党员干部队伍建设，尤其是主管科级干部的配备，谈几点要求，等一下良贵局长还将结合我局情况，提出更加明确的具体要求，请大家认真领会并做好落实
一、认真落实“四个坚持”，树立正确用人导向党中央提出建设高素质执政骨干队伍，就是要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认
这“四个坚持”集中体现了新时期选人用人的鲜明导向，也是我们这次机构改革在用人选人上必须遵循的基本原则
一是坚持党管干部原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党长期以来特别是改革开放以来干部工作实践经验的科学总结，是对新形势下干部工作规律性认识
党管干部，是干部选拔任用工作的根本
只有坚持这个原则，才能保证干部工作的正确方向
只有坚持这个原则，才能使选拔任用的干部，既是思想解放、锐意进取，理论知识丰富，业务能力过硬的高素质领导人才，又是践行群众路线的带头人
坚持党管干部原则也将更有利于加强党的领导、巩固党的执政地位，我们局的干部管理、决定任免或推荐提名，也应是由局党委按照干部管理权限经过集体讨论作出的决定
二是坚持五湖四海、任人唯贤的实质是立党为公、执政为民，关键是解决“用什么理念选人的问题”
我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是“任人唯贤”，一个是“任人唯亲”
前者是正派的路线，后者是不正派的路线
任人唯贤是我们党一贯坚持的干部路线，党的先进性和崇高的理想信念、共同的奋斗目
