2019 企业人才需求调研报告范文引人才需求是指社会在一定时期和一定范围内的人才需要能力。下面是小编为大家精心整理的关于企业人才需求调研报告范文，欢迎阅读!企业人才需求调研报告一一、活动目的及意义本次活动的目的是调查了解企业用人标准，最真实的掌握企业招聘大学生时的要求，并及时反馈给学校，以缩短高等教育对社会的滞后，并希望此次调查结果能作为大学生在校间学习的参考，同时对毕业生起到一定的引导作用。二、活动实践方法 2019 年 7 月 11 日至 2019 年 7 月 17 日，我们实践小分队一行 5 人通过走访郑州市知名企业，各大人才市场，和网络问卷三种方式开展此次调查活动，共发放 120 份问卷，回收有效问卷 50 份，部分企业名单如下：三全食品厂，河南普尔泰药业XX 公司，河南博奥基因芯片XX 公司，河南百草元兽药 XX 公司，郑州上好佳食品工业 XX 公司，郑州海嘉食品 XX公司，河南邦得化工XX 公司，旺旺集团郑州分公司，乐百氏(郑州)食品饮料 XX 公司，郑州思念食品 XX 公司等。三、调查结果分析 (1)、在调查到最看重毕业生的什么品质的问题时，调查结果如下图：综上图表所示：在品质方面，企业最看重的品质排在前三位的是：敬业，责任心，吃苦耐劳，然后依次是团队合作精神，诚实，稳重扎实。很多企业都表示，相对于大学生在校期间所学的专业知识，企业更看个人的品质修养，有很多企业都不愿意招聘应届毕业生，就是因为应届毕业生对企业不负责任，不愿意从基层干起，不肯吃苦，频繁跳槽，所以，大学生在校期间除了认真学习自己本专业的基础知识外，还应在平时的学习、生活中有意识培养自己的这些能力，老师在传授知识的同时也应向学生多灌输这方面的思想，营造这样的氛围，使同学们在不知不觉中成为一个有责任心、脚踏实地的人。 (2)、在调查到目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：的问题时，结果如图：说明：在其他一栏中，很多企业都反映大学生心态浮躁，不务实。综上图表所示：在硬件方面，专业毕业生在实际岗位中突出的问题排在前三位是：实践能力薄弱占 39%，所学专业知识与实际的工作需要脱节占 23%，技术知识不扎实和面窄分别占 12%和 11%，很多企业反映有的同学来单位实习，不认真、玩手机、发短信，有的甚至为了应付学校要求盖个章就算完事了，所以在校学生要把握每次参加实践的机会，尤其是学校提供的专业实习，毕竟这样的实习太难得了，在校生同时要关注社会，拓展眼界，学校...
