关于印发《全面构建新常态“我要安全”诊断机制》的通知公司各部门、单位：根据公司建设“3311”工程的总体工作部署，为了认真贯彻落实新《安全生产法》和“安全第一,预防为主，综合治理”的方针,整体强化安全意识、提升安全技能、固化安全成果，进一步扎实作好安全生产工作，探索安全长效机制，建设安全生产新常态，确保我会安全、幸福工作、安全发展 .公司决定,全面构建新常态“我要安全”诊断机制,并制定了《全面构建新常态“我要安全”诊断机制实施方案》，现印发给你们，望认真实施.濮阳市天地人环保工程技术有限公司 2015 年 3 月 23 日全面构建新常态“我要安全"诊断机制实施方案一、指导思想全面构建新常态“我要安全”诊断机制，识别、控制、削减、消除不安全行为、不安全状态、环境不良和管理缺陷（以下统称：问题隐患）,是认真贯彻国家新《安全生产法》和落实公司“3311"工程建设的重要举措,是安全生产的实际需要，是 HSE 管理体系的核心要求，是持续改进、循序提高的基本抓手，是构建安全生产新常态和长效机制的基础工作。就是要通过该机制的持续有效运行,充分激发、激励全体员工做好安全生产工作的积极性、主动性和创造性，及时发现整改生产经营过程中的各种不安全因素和事故隐患，进一步提升全员安全意识，严格落实安全责任，夯实安全生产基础，从严风险识别管控，确保公司安全生产形势的持续稳定发展。二、构建目标（一)强化全员安全意识。通过畅通全员为安全建言献策的通道,让每一名员工都为身边的安全发挥作用，人人都是安全生产使者,人人都是安全生产守望者，人人都是安全生产互助者.(二）提升全员安全技能。人人能够立足本岗位、本单位、本部门、本公司，全面排查身边的问题隐患，熟悉问题隐患基本类别，学会辨识评估风险基本方法，掌握安全对策基本序列，切实把“我要安全”意识变成“我会安全"、“我能安全"的日常行动.（三）构建安全长效机制。 通过常态化、长期化构建新常态“我要安全”诊断机制， 锤炼“全员、全天候、全过程、全方位”的安全管理行为，浓化“预防为主、本质安全、安全发展”的安全文化氛围，完善安全管理制度规程，持续提升安全生产管理水平。三、组织机构公司层面成立全面构建新常态“我要安全”诊断机制领导小组：公司领导小组办公室设在机动安全部.负责具体组织协调、督导、通报、考核、奖励与信息收集、反馈、报告等.公司整建制单位也应成立相应的领导小组 ,其他单位或部门应明确负责人...
