下载后可任意编辑2024 年创佳评差总结范本商洛市城乡建设规划局___年精神文明建设“创佳评差”工作总结___省住房和城乡建设厅：今年以来，我局精神文明建设“创佳评差”工作在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的精心指导下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以“服务群众，奉献社会”为宗旨，以打基础、强素养，提效率、优服务，树新风、塑形象为主题，突出重点，强化措施，狠抓落实，深化开展丰富多彩形式多样的群众性精神文明建设活动。把精神文明建设“创佳评差”工作与业务工作紧密结合起来，为建设法律规范有序，廉洁高效的机关新形象开创了良好局面。一、加强领导，精心___，扎实有序推动精神文明建设“创佳评差”工作年初，为切实加强对精神文明建设“创佳评差”工作的领导，我局高度重视，克服人员少、经费缺等困难，成立了局精神文明建设工作领导小组，组长赵绪春，副组长郭斌、郭立新，成员由局具体负责精神文明建设“创佳评差”工作1 的科室组成。根据责任书的内容，明确目标，层层落实、建立起一套完整的工作管理制度，并把创评工作与各企业的业务经营活动有机地结合起来，明确考核办法考核要求，将“创佳评差”竞赛活动贯穿于业务工作中，同部署、同落实、同考核、同奖罚，使全系统“创佳评差”竞赛活动扎实开展。下载后可任意编辑二、始终把“创佳评差”作为提高队伍素养、推动各项工作的总抓手（一）将任务具体化、指标化，狠抓工作落实年初系统全体干部职工共同学习、讨论城乡建设规划面临的新形势，分析工作中存在的问题，分别与各科室和局属各单位签订了目标责任书，制定年终考核细则，将各项工作考核具体化、指标化。为确保每月工作任务均衡推动，月初召开工作小结会，小结上月工作，安排当月任务，使各科室、各单位每位同志做到心中有数，干有目标。（二）建章立制，推动单位法律规范管理先后制定、修订了请假考勤、卫生管理、车辆管理、工作学习、首问负责、失职追究等多项制度。同时注重制度出台后的执行力，制定制度时多次征求干部职工的意见建议，切实做到用制度促管理，用管理促变化。做到了文明行政、依法行政，无重大问题被媒体曝光。（三）狠抓培训学习，提高职工业务技能2 年初制订年度学习培训计划，要求每人有学习笔记。以贯彻落实科学进展观，扎实开展形势政策教育，深化推动依法行政工作为重点，强化城乡规划法律法...
