市卫生局年度机关妇女工作总结卫生系统直属单位共有职工3036人，其中女职工1869人，占63%，是医疗卫生事业的主力军。一年来，卫生局妇委会在市妇联和局党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，发挥自尊、自信、自立、自强精神，进一步调动全系统女职工的积极性和创造性，为卫生事业健康持续发展贡献智慧和力量。一、妇女干部队伍得到加强。卫生局党委十分重视妇女组织建设，按照《干部管理条例》和《妇女权益保障法》要求，从健全妇女组织入手，配齐配强了妇女干部，将妇女工作与工会工作有机结合，在基层单位成立妇代会既女职工委员会，由基层单位女书记、女主席担任妇委会主任，负责本单位女职工工作，专职工会女工委员任妇委会副主任，享受中层干部待遇，调动了女工干部的积极性。今年选拔女领导干部工作又有新进展，今年又有5名女同志走上基层领导岗位。至今为止，卫生系统10个直属单位领导班子配备女干部的9个，其中，担任正职的2人，副职7人。局妇委会多次组织女干部参加市妇联、总工会女干部培训班，提高其素质和工作能力，通过多种方式开展妇女业务学习，使女干部的综合素质有了提高，积极性、主动性和创新工作能力得到增强。二、妇女工作基础建设得到提高卫生局认真贯彻《妇女权益保障法》，几年来，恢复组建了局妇女工作委员会，本着哪里有女职工，哪里就有妇女组织的原则，建立健全了基层妇代会，作到机构健全、职能到位、工作负责，争先创优。卫生局妇委会被评为市红旗单位，中心医院、正骨医院被评为市先进基层妇代会，妇幼保健所被评为**市落实《两纲》先进单位。基础工作得到提高，卫生局妇委会认真落实市妇联、总工会关于加强女职工工作的实施意见和要求，通过召开基层妇女干部会议、业务学习、工作交流等方式，规范了工作制度、工作标准和各种软件，基层妇女工作做到规范化、制度化。三、女职工作用得到充分发挥维护妇女权益是妇女组织的基本职责。全系统妇女组织认真开展对《妇女权益保障法》第1页共5页《女职工劳动保护条例》《劳动法》《护士条例》等法律、法规的宣传，围绕强化女职工素质、提高女职工地位、发挥女职工作用、维护女职工权益等方面开展女职工工作且取得了突出的效果。主要标志：一是女职工走上领导岗位人数多，在局机关和卫生系统中层干部中一半以上都是女同志；二是参政议政能力增强，出席市六次党代会代表6名，其中女代表2名；市第六届人大代表3人，其中女代表1人；市第六届政协委员10人，其中女政协委员4人。三是骨干作用发挥明显，参加全市专业技术大比武；被评为全市卫生科技拔尖人才11人，女知识分子4人；被评为局优秀共产党员、党务工作者和党支部书记共63名，其中女党员23名、党务工作者6名、党支部书记2名。四、关心关爱女职工活动广泛兴起今年以来，我们通过各种形式，传送组织温暖，关心关爱女职工的身体、工作和生活。一是全系统建立女职工健康体检制度，每年一次为女职工进行健康普查；二是关心照顾困难女职工，以不同形式为其解决生活各种困难；四是开展为女劳模送温暖活动。连续四年，对本系统各时期26名劳模（其中女劳模8名）进行走访。中心医院、正骨医院组织一线女劳模到**、**等参观旅游，中医院为患病女职工谷海风捐款5000元，各级妇女组织都为女职工送去关心和关爱。五、女职工主题活动呈现特色。几年来，我局妇委会在基层女职工中开展评选“巾帼文明标兵”和“巾帼文明示范岗”活动，通过组织女职工政治理论学习、职业道德考试、服务礼仪培训、演讲比赛、岗位练兵等形式，强化女职工的大局意识、质量意识、服务意识，树立一切以病人为中心的宗旨，增强主人翁责任感和使命感，展示巾帼英姿，创建优秀团队，先进女职工不断推陈出新。今年三、八节，卫生局召开纪念“三、八”妇女节大会，由局党委发文表彰了卫生系统第二届十大女杰、巾帼标兵、巾帼文明示范岗。中心医院心内科副主任杨冶，中医院内三科主任潘子星等十名同志被评为卫生系统十大女杰，卫校于高杰、血站李英杰等十名同志被评为卫生系统巾帼标兵；中医院内一病房等17个女职工班组被评为卫生系统巾帼文明示第2页共5页范岗。全系...
