下载后可任意编辑2024 年市人社局年度社会保障工作总结___年，市人社局在市委、市政府领导下，在___市人社局指导下，以“民生为本、人才优先”为主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，突出引才、社保、就业、劳动___等工作重点，稳中求进，打翻身仗，经全局干部职工努力，全部完成年度目标任务。一、以省考模式为样板，提升引才品牌。参考省考公务员模式，《日报》头版头条报道“公开公正、择优录用”经验做法。一是坚持凡进必考。______批次人才考试，共引进人才___人，其中，市直机关事业单位事业编制人员___名、卫生系统工作人员___名、老师___名、省考公务员___名、选调公务员___名。二是坚持品牌效应。面对全国___网络免费报考，来浏考试前的审核、准考证打印全在网上进行；由___日报牵头，与全省___家地州市主流媒体同步联动，刊发《省会副中心，欢迎您》“引才帖”；在省、市人才考试网刊登招聘公告，人才“洼地”效应逐步形成。三是坚持严格审核。用信息化手段对考生信息和考试运转全程监管，严格初审、复审，无正当理由不参加考试的，___年内不得报名同类考试，提升参考率。四是坚持公正施考。___全程监督，委托第三方机构制卷、阅卷，聘请外地专家担任评委，开考前抽签确定考场，面试评委现场打分，现场公布成绩，形成“市场、组考、监督”三位一体模式。二、以保障民生为目的，统筹社保体系运转。预估实现基金收入___亿元左右（征缴收入___亿元左右），完成市局下达任务的___%，支出基金___亿元左右。一是提速改革步伐。开展全民参保登记宣传；启动机关事业单位养老保险改革和企业养老保险缴费费率过渡试点；启动城乡居民大病保险工作；失业保险费率从___%调整至___%，拟发放下载后可任意编辑岗位补贴___万元；___乡镇（街道）“一卡通”信息采集培训，采集速度和数量在___区县排名第一，社保卡“三区四步”发放法被《人才就业社保信息报》刊发。二是提高参保待遇。完成企业退休职工基本养老金调待工作，城乡居民养老保险基础养老金提高至___元/月；启动灵活就业人员参加医保，提高大病救助起付线，延长特别门诊期限，提高城镇职工医疗保险部分项目标准，调整城镇职工医疗保险、生育保险药品目录；将建筑项目工伤保险费率由___‰降为___‰，将装饰企业工伤保障费率由___%降为___%；失业金待遇从___元/月提高到___元/月。三...
