下载后可任意编辑2024 年干部教育培训的工作总结总结一：__年，为做好本单位的干部教育培训工作，推动少数民族干部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素养和能力，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，仔细贯彻落实《干部教育培训工作条例》，根据加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提___伍素养的战略任务，教育培训工作呈现出良好的进展态势，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下：一、开展干部教育培训的基本情况围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班___期，参加培训班___期，共培训干部及其他人员___人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点，举办民族工作联络员培训班___期，培训人员___人;以提高农村少数民族妇女有用技术为重点，举办少数民族妇女“双学双比”培训班___期，培训人员___人;以贯彻学___的十七届__中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训___期，培训股级干部___人;以提高业务能力为重点，参加党处代表人士及经济增长方式培训班各___期，培训干部___人。二、主要做法(一)切实加强___领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门讨论;培训期间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。第 1 页共 21 页下载后可任意编辑(二)积极探究干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，实行课堂授课与___研讨、大会沟通相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。(三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓舞自学相结合，推动了干部教育培训工作法律规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。三、存在的问题及对策我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺...
