下载后可任意编辑2024 年村两委工作制度云顶村“两委”干部绩效考核制度为进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，特制定本绩效考核办法，并把考核结果作为发放村干部绩效工资的依据。一、考核对象。村党总支书记、村委会主任、村文书、村督察员、各社社长。二、考核时间。每年终。三、考核内容：考核采纳“百分”制，考核内容包括遵纪守法、履行职责、廉洁奉公三个方面。1、遵纪守法（___分）。遵守法律法规，仔细贯彻落实党在农村的方针政策，积极参加班子___生活、工作决策，干工作办事公道正派，严禁参加___活动，在群众中形象良好。个人行为受到党纪政纪处分的，每一次扣___分；个人违纪行为受到乡以上通报批判的，每次扣___分；不执行班子决议，每宗扣___分。2、履行职责（___分）。按职责要求努力完成工作任务，不断提高工作质量和效率。全年所承担的工作任务未完成的，每项扣___分；因工作失误或方法不当，引起村民不满或村民纠纷的，每次扣___分；不仔细履行工作职责，敷衍应付，工作受到上级通报批判的，每项扣___分；在参加中心工作、处臵突发性事件工作中，工作不到位、责任不落实、不听从指挥、影响工作造成严重后果的，扣___分；不服从党委、政府工作安排的一次扣___分；不服从挂村领导工作安排的，导致工作滞后一次扣___分。因办事拖拉，造成群众___的一起扣___分；未按要求时限上报各类材料的每发生一次扣___分。未按时参加乡村会议的每次扣___分。第 1 页共 6 页下载后可任意编辑3、廉洁奉公（___分）。自觉执行廉洁自律各项规定，积极为村民排忧解难，办好事实事。认定有不廉洁行为的，每次扣___分；在民政、扶贫、救灾救济等资金安排上有优亲厚友的，经查实一起扣___分。加分项目：个人受到表彰奖励。获乡表彰加___分；获县级表彰加___分；获市级表彰加 5；获省级表彰加___分；获国家级表彰加___分。同一类型的表彰事项，取最高加分。参加县级经验沟通的加___分。四、村干部绩效考核结果的评定村干部的年度绩效考核得分，由村干部考核得分+加分两部分组成。村干部的年度绩效考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，根据村干部的年度绩效考核得分，对应确定考核结果：___分以上为优秀，___分-___分为称职，___分-___分为基本称职，___分以下为不称职。四、考核方法乡成立村干部年度绩效考核工作领导小组及其办公室，负责年度绩效考核工作...
