市政统计工作年报VIP免费

市政统计工作年报年，市统计局以国家统计局局长马建堂提出的提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力“三个提高”为指导，围绕市委、市政府中心工作，扎实开展“五个年”活动和“统计数据质量年”和“统计优质服务年”活动，按照市委常委、常务副市长黄仕芳在年全市统计工作会议的指示精神，高标准、高要求推进统计工作，在统计执行力、统计科学性、统计依法行政、统计数据质量、统计服务水平等方面都取得了重大突破，为“在更高标准上建设惠民之州”的总目标提供了优质高效的统计服务。目前，在全省各专业评比考核中，本局年度统计专业资格考试工作、政务信息报送工作获一等奖；年度基本单位统计和名录库更新工作获一等奖；年度农村、工业、运输邮电、能源、贸易外经等专业获二等奖，核算专业获三等奖等等。一、强化机关内部管理，着力提高统计执行力（一）顺利完成办公场所搬迁。年初，在接到市政府关于搬迁办公室的通知后，局领导周密部署，办公室和数据处理中心的具体谋划，在短短不足一个月的时间内，我们不仅完成了新办公室的整体装修和网络环境布置，还顺利了从市政府大院到市财政服务大楼的搬迁工作，我们集中搬迁时间虽然仅安排了两天，但由于事前准备充分、安排妥当、秩序良好，全局的整体搬迁过程实现了环境大改善、工作不间断的平衡过渡。同时，由于与财政局事前的充分沟通，干部职工在停车、饭堂就餐等方面能享受与财政局干部职工同等代遇，这也是相当不容易的。6月份，我们还对大会议室进行了装修，配备了投影、音响、dvd等丰富的电教设备，为各项会议和培训提供了良好的场所，有效提高了会议的质量。搬进财政服务大楼后，办公室还根据各科室的需要配备了、电话、设备、家具和绿化盆栽等，着力为大家营造了良好的工作环境。这里要表扬一下办公室和数据处理中心的工作人员，在组织搬家的过程中做了大量繁琐而细致的工作，为实现办公场所的平稳过渡打下了坚实的基础。（二）圆满做好机构改革。今年是市级机构改革年，为确第1页共13页保我局在机构改革中能实现机构稳定增加、干部待遇改善的目标，局办公室多次与市编办进行协商，我局在草拟“三定”方案的过程中也几易其稿，最终于6月将修正后的《关于市统计局主要职责、内设机构和人员编制规定的请示》上报市编办并获得批复通过。新“三定”方案为我局增加了1个科室，同时也增加了1名科长和1名副科长的职数。在新“三定”方案实施的过程中，局领导广泛征求了干部群众的意见，于7月份通过民主推荐的形式在局内提拔了1名正科长、3名副科长和4名副科级干部，推荐杨文华同志任市人力资源和社会保障局的副科级干部；同时根据科室和专业调整的情况对部分工作人员进行了岗位交流。从下半年工作的情况看，我局机构改革取得突出成效，工作人员和统计业务双双实现了平稳过渡。（三）建立健全工作管理制度。今年，我们实行了局务会议制度，不定期召开局务会议，研究涉及全局性的重要问题，部署各项工作；同时指定专人撰写会议纪要并由局办公室负责督查各项任务的落实。年，我们还修订完善了《年市统计业务工作“百分制”考核办法》，制定了《〈统计〉编纂管理工作制度（试行）》等文件。为了建好学习制度，我们还制定了《年市统计专业业务培训计划》，从7月开始每月安排一次统计专业业务培训，由各科室专业人员为全局人员讲解统计专业方法制度和相关知识。（四）积极实施人文关怀，增强凝聚力。一是建立激励机制。今年起，各专业分析文章在国家级刊物中刊登，或在每年省对各市的业务工作考核评比中获得一二三等奖的，局里将给予奖励；市局组织开展全市优秀统计分析评比并进行表彰，等等。今年年初，我们已经对年在省获得相关奖项的部分专业进行了奖励，下来我们还将对年的获奖专业进行奖励。二是关心干部职工生活。根据《市统计局年文化建设活动计划》，积极开展登山、乒乓球、篮球和工间操等活动，丰富大家都业余生活，加强同事之间的沟通与交流；在干部职工生日时送上生日蛋糕券；在“六一”儿童节为家属小朋友送上购书卡；组织单位妇女同志和男同志的配偶进行“妇检”；“七一”期间，组织全局干部职工到惠阳区镇隆镇大...