水务《稳岗补贴报告》

水务《稳岗补贴报告》 贵州水投水务岑巩有限责任公司关于申请 2016 年度稳岗补贴的报告 XX 县区人力资源和社会保障局： 贵州水投水务岑巩有限责任公司成立于 2012 年，企业性质为国有控股，我公司所属行业为水的生产和供应业，生产经营范围是水源工程建设，城镇供排水，水污染防治污水综合处理，水环境治理，生态建设等项目的投资建设和经营。根据筑人社通[2015]224 号文件精神，我公司经过认真对照，拟申请 2016年度稳岗补贴，现将相关情况说明如下： 一、失业保险参保的情况。 （一）2016 年度，应参加失业保险人数 22 人，实际参加失业保险人数 22 人。 （二）2016 年 1-12 月全年应缴纳失业保险费 12661.56 元，实际缴纳失业保险费用 12661.56 元。企业无欠费情况。 二、环保方面。 经 XX 县区环境保护局审核，我公司在 2015 年符合国家及所在区域的环保政策。 三、上年度人员减少情况。 （一）2016 年度，1 月人数 22 人，12 月人数 22 人，年度内增加 1 人，减少 0 人（其中：正常解除劳动合同 0 人、裁员 0人）。 （二）2016 年度企业无主动裁员情况发生，裁员率为 0%。 四、公司稳定岗位的措施。 公司积极采取稳岗措施稳定职工就业岗位，保障职工基本生活，主要做法是： （一）按时按月足额缴纳各项社会保险费用，绝不推迟 欠缺，更不能因缴费不足或欠缺的原因造成员工各项福利待遇不能正常申办，充分保证社保工作一切顺利正常。 （二）对于在岗员工，我公司承诺严格执行国家劳动法，根据劳动合同，及时发放工资，按时缴纳社会保险，办理各项保险待遇，保障员工的切身利益。 （三）坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力，大力支持职工利用空余时间提升专业知识，帮助员工提高工作效率。 （四）通过各种渠道增加员工整体收入。为员工发放季度福利，节日礼品，安排节日活动等。切实做好企业人文关怀。 五、稳岗补贴使用计划。 我公司申请的 2016 年度的稳岗补贴，将全部用于（社会保险补贴）。 为缓解企业目前的压力，特向 XX 县区人力资源和社会保障局申请 2016 年度稳岗补贴，如获批准，我公司将用好失业保险稳定就业岗位补贴资金，承担起稳定岗位的社会责任，制定行之有效的稳岗措施，为保岗稳岗，尽早走出企业困顿而努力。 特此申请。 贵州水投水务岑巩有限责任公司 2017 年 6 月 14 日