市总工会工作报告VIP免费

市总工会工作报告20XX年，xx市总工会紧紧围绕市委市政府工作中心，按照省总、xx市总的部署和要求，深入学习党的十八大精神，以习近平总书记系列讲话精神为指导，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以推进企业民主管理，提升职工素质工作为重点，在全面履行工会职能上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在企业民主管理上有新突破，在加强自身建设上有新举措，工作目标全面完成，各项工作取得显著成绩。一、20XX年主要工作（一）积极开展劳动竞赛活动，发挥主力军作用市总工会紧紧围绕我市经济发展总体目标，在加快经济发展方式转变中广泛开展建功立业竞赛活动。先后下发了《关于在企业中开展创建“工人先锋号”的实施意见》、《关于继续深入开展“双比双降”节能减排活动的意见》等一系列文件。今年安康杯共有532家企事业单位，6.8万名职工群众参赛。岗位练兵、技术比武，共有企事业单位172家，职工3315人参赛。参加“三比两降”节能减排竞赛企业600家，开展“创建工人先锋号”活动单位720家。全年共开展职工安全教育培训137期，培训16700多人次。在全市职工中形成了群众性经济技术创新活动热潮。推荐评选xx市“安康杯”竞赛活动优胜单位5家，“安康杯”竞赛活动优秀组织单位1家，“安康杯”竞赛活动优秀个人2名；xx市“工人先锋号”4家；xx市节能减排先进单位2家，节能减排技术标兵4个、节能减排先进个人2个、节能减排优秀义务监督员2个；“五一文明岗”、“五一文明号”各2个；xx市五一劳动奖状4家、五一劳动奖章6人。扎实开展劳模推荐评选工作。20XX年共评选出xx市级劳动模范15名。严格落实劳模生日送鲜花、蛋糕制度，已为137名劳模在生日当天送上鲜花和蛋糕。（二）加强工会组织网络建设，夯实工作基础年初，xx市总工会下发了《关于做好20XX年乡镇、街道办事处组建工会和发展会员工作的通知》，层层分解目标任务。6第1页共6页月，市总工会联合市委组织部、市工商局、市工商联和市人力资源和社会保障局下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业工会工作的实施意见》（新工字[35]号）文件，进一步发挥各相关部门职能优势，共同推进非公有制企业工会工作规范化建设。全年完成新建基层工会组织企业410家，占目标任务的100%，其中成立行业工会联合会1家，覆盖企业216家，共发展会员7650人，职工入会率达到98%。举办工会干部培训班7期，参加培训600余人，增强了基层干部素质，提高了工作能力。完成全国工会基层组织管理系统内2481家非公企业信息核实、完善工作。（三）强力推进工资集体协商，维护职工权益一是落实目标责任，形成工作合力。3月21日，xx市总工会召开动员会，安排部署20XX年工资集体协商工作，要求在去年的基础上任务不减，标准不降，不断提高工资协商的质量。二是注重分类指导，因地因企制宜。对于经营形势好、规模较大的企业进行单独协商。对生产经营模式相近的一些企业，进行行业性工资集体协商。把相同工种的平均工资作为协商的最低工资标准，实行岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤工资的工资制度。对于规模较小的企业和个体工商户进行区域协商。三是建立长效机制，巩固协商成果。建立三级审核机制，市总工会联合市人社局、乡镇（街道）工会开展工资集体协商专项检查，重点检查不应约、不整改、不履约的企业，责令其限期整改。建立和完善工资支付机制，工会代表职工与企业定期就工资水平、工资支付及调整办法等进行协商，企业工资分配、支付和工资集体协商履行情况等应通过职工代表大会、厂务公开等渠道定期公开，接受职工监督。建立奖惩机制，对开展工资集体协商较好的单位和个人，将优先推荐上级工会荣誉评选。20XX年，全市开展工资集体协商企业12168家，覆盖职工12.6万人，其中，单独签订协议120份，覆盖职工33912人，签订区域性工资集体协议30份，覆盖企业11632家，覆盖职工67951人，签订行业工资集体协议11份，覆盖企业389家，覆盖职工18969人，产业集聚区1个，覆盖企业27家，覆盖职工5168人。通过工资集体协商，全市职工平均工资增长13%，最第2页共6页高增长18%。（四）大力推行民主管理，提升服务质量为了规范推进职工民主管理工作，今年市总工...