事故隐患问责管理制度为进一步强化王台铺煤矿各单位和科室部门安全责任意识，全面落实安全生产责任制，使安全管理由事故追查型向超前预防型转变，由事故问责型向隐患问责制型转变，根据《晋城煤业集团重大安全生产隐患责任追究制度》，特制定本制度。一、重大隐患问责领导组：组长：矿长党总支书记副组长：副矿级领导职责：１、负责对事故隐患问责工作的全面领导、决策。２、听取生产单位或业务科室就重大隐患的报告或说明，并对存在重大隐患的责任单位或业务科室第一责任人进行问责。３、对责任单位提出的重大事故隐患的整改方案、处理意见做出指导或决策。４、对相关重大事故隐患或失职行为进行认定，并决定问责与否。二、领导组下设重大隐患问责办公室：办公室设在安全检查科，主任由安全检查科科长兼。办公室职责：１、负责向事故隐患责任单位下达《问责通知单》；２、负责对安全工作失误或事故隐患整改不力的单位第一责任人下达《问责通知单》；３、负责按本制度对责任单位或第一责任人进行责任追究；４、负责对重大安全生产事故隐患的整改情况进行复查和落实。三、事故隐患问责的内容及对象：１、发生各类重大事故隐患的单位负责人；２、由于失职造成的安全工作失误或事故隐患整改不力的单位负责人及分管副职；３、重大事故隐患问责工作领导组认定需要进行问责的相关责任人员。四、事故隐患问责内容及对象的认定标准：（一）、本制度所称重大安全生产事故隐患：是指在王台铺煤矿生产经营区域发生的可能导致人身伤亡事故或者可能造成重大经济损失的潜在危险或灾害，主要表现为人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷等。第1页共16页（二）、本制度所指安全工作失误或事故隐患整改不力是：指由于工作漂浮，安全责任不落实造成下列情形之一的：１、生产现场事故隐患出现第三次下卡的单位。２、事故防范措施不能及时落实的。３、对会议精神不能及时传达、规程措施不能及时贯彻学习的。五、问责程序：１、问责办公室根据安全生产问责内容的认定标准，确定责任单位，下达《问责通知单》。２、接到《问责通知单》的单位第一责任人，于规定日期到规定地点接受问责。３、未按时到问责办公室接受问责的，推迟一天罚款500元。六、责任追究：（一）、对单位重大安全生产事故隐患的责任追究。１、存在重大安全生产事故隐患的作业现场要立即停产。２、对查出的重大安全生产事故隐患，现场要进行“五定”（定项目、定措施、定时间、定责任人、定资金），并按“五定”要求进行停产整改。３、对查出的重大安全生产事故隐患的单位，行政正职处以罚款1000元，对分管业务科室的行政正职处以罚款500元。（二）、对工作失误或事故隐患整改不力的责任追究：对责任单位行政正职及分管副职分别处以300元、500元的罚款。七、本制度从下发之日起执行。第二篇：问责管理制度集团问责管理办法（试行）目录第一章总则………………………………………………………1第二章问责情形…………………………………………………2第三章问责方式与适用…………………………………………3第四章问责权限和程序…………………………………………4第五章罚则………………………………………………………4第六章申诉………………………………………………………6第七章附则……………………………………………………第2页共16页…6第一章第一条为了加强集团全面管理，提升管理效能，强化工作责任制，促进中高层管理人员勤勉尽责，坚决减少和杜绝各类职务失职、渎职等行为，建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明”的管理体制，特制定本办法。第二条责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致1总则造成经济合同纠纷、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响及后果的，都要进行责任追究的制度。第三条集团执行总裁为问责工作决定人，根据本制度规定，视具体情形，作出是否问责的决定。审计监察中心为问责工作执行机构（下称“问责执行机构”），调查、核实问责事...
