守库工作年终总结岗位不分大小,职务不分贵贱,仓库的工作不知觉中又是一年过去,我自认努力付出我所有工作态度和热情
下面,就随小编为大家带来,以供参考
1光阴荏苒,岁月如梭
201*不知不觉在指尖悄然逝去20XX年迎面而来
回想过去,面对眼前,展望未来
有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚
20XX年仓库主管总结报告如下:一、工作总结1、坚持执行公司的早会制度,提高员工精神面貌;为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划
2、及时收发物料,并定期进行自盘;督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理,并定期自盘,合格物料及时清点进仓,仓管员及时做好帐务处理
确保帐、物、卡的一致,使仓库账务做到日清月结
3、坚持执行6s工作,做好物料的标识和防护
4、调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图
5、退供应商不良品的及时处理;6、加大了物料的追踪工作;20XX年即将过去,回想自己在这一年的工作,由于刚刚接手,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下两点:一、存在的不足以及改进措施:1、工作效率比较低
据调查,仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误也是天天都有,工作缺乏条理性
即“有苦劳,没有功劳”
2、仓库区域划分不明确,没有工作平面图
部分仓库没有严格的规划,如:合格区,不合格区,待检区,退料区,呆滞第1页共4页物料区等
二、解决方案:1、对工作效率比较低的解决方案
对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整,并及时纠正错误,使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化,简化
降低犯错几率,提高工作效率
2、对仓库区域划分不明确的解决方案:部分仓库必须重新整理:规划出合格区,不合格区