受众及效果理论总结对领导力培训的概念特点以及受众效果的分析走进职场，形形色色之人遍布你的周围。纵观哪些优秀的成功者，无一例外都具有一种浑然天成的领导力气质。我们都知道，没有谁天生便具有卓越的领导力，那些显著的领导力很大程度上是经过后天的领导力培训实现的。关于领导力培训的概念，做如下分析：领导力培训是根据中国高层领导的能力结构和知识基础，突破性的将emba课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原则，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置。郝泽霖——思维管理专家，原西门子高级讲师。10余年中外企业管理实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当hr经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位。精通思维分析、心理学及各种营销工具，能够将培训方法落地，让企业能够顺利实施。个人管理经验丰富，管理团队数千人，培训学员上万人。现任天下伐谋咨询独家签约讲师，思维管理学院院长。关于领导力培训的特点：根据中国高层领导的能力结构和知识基础，突破性的将emba课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原则，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置。关于领导力培训的受众对象和效果一般情况下，领导力培训的对象主要是人事经理、ceo、董第1页共2页事长、总裁、副总、总经理等中高领导者，这些人是领导力提升的需求者，这是领导力培训首先要面对的受众群体。领导力培训的效果主要体现在基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。第2页共2页
