双承诺双述职双评议双公开的内容VIP专享VIP免费

双承诺双述职双评议双公开的内容推行“双述职”，增强责任感，破解基层党建工作外部压力不够的难题。要求基层党组织书记每年分别向上级党组织和群众述职，内容包括班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。述职会上由基层党组织书记作述职报告。基层党（工）委书记述职，由县委派指导组到会指导，指导组代表县委接受述职对象述职；各党支部（党总支）书记述职，由基层党（工）委派员到会指导，并接受述职对象述职。推行“双评议”，扩大参与面，破解基层党建工作民主参与不广的难题。每年基层党组织书记述职结束后，分别召开群众评议会和上级党组织评议会。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项评定分为“好、较好、一般、差”四个等次，综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。县委把述职评议结果与干部的任免使用和年度考核挂钩，对综合评价不合格票达三分之一以上的党（工）委书记将进行诫勉谈话，并认真分析其原因，确因工作不力的采取组织手段予以调整。各基层党组织召开群众评议会，参加人员为全体党员、部分服务对象和群众代表，群众评议会上，上级党组织派指导组到场指导和监督。县委对各党（工）委书记的评议会，参加人员为县委委员、候补委员XX县区委党的建设工作领导小组成员；各党（工）委对党支部（党总支）书记的评议会，参加人员为全体党（工）委委员。活动开展以来，全县已有3名乡镇党委分管副书记因抓党建成绩突出而被提拔到正科级岗位任职，有1名乡镇党委书记因抓党建不力而被县委诫勉谈话。推行“双公开”，拓宽监督渠道，破解了基层党建工作监督渠道不畅的难题。公开基层党组织书记评议结果，公开基层党组织书记整改内容、整改措施和整改时限。“双评议”结束后，上级党组织召开专题会议，就“双评议”情况进行研究讨论，形成评议结果，向下级党组织书记和群众公开；下级党组织书记根据上级党组织反馈的情况，精心制定整改方案，向上第1页共11页级党组织和群众公开整改内容、整改措施和整改时限，并填写《基层党组织书记党建整改表》报上级党组织备案。上级党组织对下级党组织书记的整改情况每月开展1次督查，督促其认真整改，直到群众满意。同时，在县有线电视台开设了“基层党组织书记谈党建”专栏，定期对基层党组织书记进行采访，强化舆论监督。第二篇：全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动考核办法（试行）**乡在全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动考核办法（试行）第一章总则第一条根据进一步加强对《关于在全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动的实施方案》的贯彻落实，结合我乡实际，制定本考核办法。第二条本考核办法适用于村“两委”班子成员。第二章“两委”班子考评第三条“两委”班子考评基础分为100分，包括民主测评和乡党委乡政府考核。得分计算公式如下：考评得分＝民主测评得分×40％+乡党委乡政府考核得分×60％+加分减分第四条民主测评（一）民主测评内容承诺履诺、党务政务透明度、工作实绩、工作作风、服务质量及社会形象等内容。（二）计分方式民主测评主要由本村（居、社区）党员、群众（或群众代表）、“两代表一委员”测评，基础分为100分。（三）民主测评方式民主测评工作于当年6月、12月进行。民主测评工作由乡领导小组组织实施。民主测评分为满意、较满意、基本满意、不满意，对应系数分别为1.0、0.8、0.6、0。计分公式为。第2页共11页得分＝（“满意”票数×1+“较满意”票数×0.8+“基本满意”票数×0.6+“不满意”票数×0）／有效票数×l00弃权票不计入有效票数。第五条乡党委乡政府考核乡党委乡政府考核基础分为100分。包括工作实绩分析评价考核和年度目标责任书落实情况考核结果，得分计算公式为：乡党委乡政府考核得分＝工作实绩分析评价考核结果得分×50％+年度目标责任书落实情况考核得分×50％（一）工作实绩分析评价考核方式为乡党委、乡政府领导班子、各业务部门负责人（或业务专干）打分，基础分为100分，得分按照参加人数的平均分计算。（二）年度工作目标确定依据为乡党委乡政府与村“两委”签订的责任书...