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《没有任何借口》读后感范文

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《没有任何借口》读后感范文“没有任何借口〃首先是一种自我负责的精神,只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊瑞芬博瑞把“没有任何借口〃理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质,每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。下面是整理好的读后感,供大家参阅《没有任何借口》读后感(一)“没有任何借口”,是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队,创造了千秋大业。美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔凯普,根据在西点军校的亲身经历,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验,编著的《没有任何借口》,是对上述理念最完美诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本。作为一名企业管理人员,通读该书,感触颇多。“借口是拖延的温床〃、“借口的实质是推卸责任〃、“不要让借口成为习惯〃、“找借口,不如说我不知道〃……,一篇篇切中要害,语重心长。曾几何时,“找借口〃、“找理由〃,成了许多人完不成任务的挡箭牌,成了许多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难,目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟,凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩,会有“政策不好〃、“市场疲软〃、“我已经尽力了〃等等借口;事情做砸、未按时完成任务,仍然借口一大堆;实在难以找到借口的,还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。细细想来,有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口,归根结底是为了敷衍别人、原谅自己,是为了掩饰缺点、推卸责任;归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的,“如果打一个极端的比喻,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?〃责任心是干好一切工作的基础,激情是做好所有工作的动力。一个有责任心的人,一个充满活力、激情四射的人,是不会寻找借口、编造理由的。相反,他只会尽心竭力,千方百计,不达目的誓不罢休。一个有责任心的人,一定是一...

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