司法局从严管理工作意见为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神及县委《关于进一步从严管理干部的若干规定》，从严加强我局干部职工的管理，经局党组研究，现就进一步从严管理干部职工提出以下实施意见。一、从严管理干部的总体原则从严加强干部管理，要认真学习贯彻党的十七届四中全会XX县区委十一届五次全体（扩大）会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，要坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念。从严加强干部管理，要深入贯彻落实科学发展观，以提高干部执行能力和推动工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，以完善管理监督机制为保证，从从严管理和关心爱护干部出发，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，全面提高干部的整体素质。通过在干部的教育培训、作风养成、纪律规定、行为规范和日常管理、绩效考核、内外监督等方面采取具体有效的措施，努力培养造就一批政治坚定、思想解放、素质过硬、能力突出、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政廉政的干部队伍，为推动全县司法行政工作科学发展、和谐发展提供坚强的人才保证。二、从严管理干部的具体要求（一）强化对干部的经常性教育管理1、加强和规范干部的学习制度。局党组中心组要带头严格执行学习制度，坚持定期集体学习。要进一步提高中心组学习的质量和针对性，每月集中学习时间不少于1次，每年集中学习不少于12次。坚持干部职工学习制度，认真进行学习登记考勤考核，要强化干部职工法律法规、各种规章制度的学习，提高依法办事的意识和能力。建立干部学习培训档案，把学习培训情况作为评先选优的依据之一。要进一步建立健全领导班子理论学习责任制和理论学习督察考核制。要把加强学习、提高领导水平和能力作为领导干部的重要职责之一。2、强化对干部的针对性教育。要加强干部职工社会主义法第1页共5页治理念教育和“三个至上”、“四个在心中”及勤政廉政教育，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式进行针对性教育，真正做到入情入理、入心入脑。要注意随时掌握干部的有关情况，当干部遇到困难、受到挫折时，及时做好他们的思想工作。要突出社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为重中之重，教育引导干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。要突出党性修养和作风养成教育，有针对性开展工作作风、生活作风、廉洁从业教育，引导干部自觉加强自身修养，提高素质，遵纪守法，树好形象。不断强化干部的信仰意识、服务意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识，增强干事创业的自觉性和责任感。3、建立健全苗头问题早提醒早打招呼制度。局政工、纪检要结合本单位实际，建立完善干部教育提醒打招呼制度，加强对干部的政治思想、勤政廉政、工作作风、生活作风等方面的问题进行提醒和打招呼。对一些苗头性问题及时提醒告诫、督促纠正。认为需要引起干部本人注意的，要由党组织负责人或其他领导通过谈话方式进行提醒；重大问题需要干部本人以书面形式做出说明的，政工、纪检要用书面形式进行函询。（二）强化对干部的日常监督管理1、完善对干部跟踪监督制度。重点考察干部的工作表现及作用发挥情况，特别是工作业绩和对重点工作的推动及完成情况。严格请销假、重要事项汇报、月工作情况汇报和干部思想汇报制度。严格执行党风廉政建设若干规定，提高干部的自律意识。建全干部监督网络，加强党内、党外、组织、群众监督，加大政务公开、民主管理力度，坚持领导干部民主生活会制度。既要加强工作状态的监督，更要加强“八小时以外”的监督。为防止干部小过酿大错，结合检查工作、单位反映、群众举报等情况，对在政治思想、工作、作风、纪律、学习、廉洁自律等方面存在不足和问题的职工干部下达《干部诫勉通知书》，第2页共5页或及时进行诫勉谈话，对其进行警示、批评教育和帮助，并要...
