调查问卷适用上级部门VIP免费

调查问卷适用上级部门1、您的政治面貌是：a.中共党员b.民主党派c.共青团员d.群众2、您的身份是：a.单位负责人b.财务负责人c.办税人员d.其他人员3、您认为国税部门门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象是否存在：a.非常普遍b.比较普遍c.不普遍d.个别存在4、您对当前征纳关系的总体评价是：a.好b.较好c.一般d.较差e.差5、您认为影响征纳关系和谐的因素主要有哪些（可多选）：a.专业化、个性化服务水平较低，服务措施针对性不强b.办税程序较复杂，要求纳税人报送的报表资料繁多c.个别国税干部能力素质不高，工作作风较差d.损害纳税人合法权益的现象时有发生6、您认为密切征纳关系应做好哪些工作（可多选）：a.进一步规范办税服务厅建设b.进一步构建网上服务平台c.进一步开展税收维权服务d.进一步完善税收中介服务7、中央提出在教育实践活动中要坚决整治“四风”，您认为国税部门是否存在“四风”问题（可多选）：a.形式主义b.官僚主义c.享乐主义d.奢靡之风e.不存在8、您认为国税部门在形式方面存在的突出问题有哪些（可多选）：a.作风不够务实，调研浮在面上，不注重听取企业意见b.宣传党中央的各项方针政策和税收政策不够c.不能主动为企业和纳税人排忧解难、办实事d.不能结合企业和纳税人实际落实税收政策e.不存在9、您认为国税部门在官僚主义方面存在的突出问题有哪些（可多选）：a.对实际情况了解不深入，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过b.对领导曲意逢迎，对纳税人吆五喝六第1页共8页c.有索要或收受礼品和纪念品，吃拿卡要等现象d.容不下他人，听不进不同意见e.不存在10、您认为国税部门干部在享乐主义方面存在的突出问题有哪些（可多选）：a.律己标准不高、要求不严b.安于现状、不思进取c.追求物质享受、情趣低俗d.拈轻怕重、不愿吃苦出力e.吃吃喝喝、喜欢应酬f.不存在11、您认为国税部门在奢靡之风方面存在的突出问题有哪些（可多选）：a.违反规定决定兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所b.缺乏艰苦奋斗和勤俭节约意识，奢侈浪费严重c.工作不计成本，使用公共财物大手大脚d.违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车e.用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格f.不存在12、请您对国税部门的工作进行总体评价：a.非常满意b.满意c.基本满意d.不满意13、您认为国税部门在下列哪些方面应该改进和加强（可多选）：a.简化办税流程b.简并报表资料c.提高办税效率d.规范税收执法e.准确解答咨询f.加强培训辅导g.提高业务能力h.改善服务态度i.加强廉洁自律14、您对国税部门改进工作作风、提升服务水平还有哪些意见和建议。15、您对XX县区国家税务局正在开展的党的群众路线教育实践活动了解吗：a.非常了解b.了解c.不太了解d.不知道16、您对XX县区国家税务局如何开展好党的群众路线教育实践活动，还有哪些意见和建议。（问卷到此结束，感谢您对税收工作的关切和支持。）第二篇：下级对上级评价调查问卷下级对上级综合能力调查问卷第2页共8页尊敬的各位员工：您好。非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。此次调查的目的在于了解您对我司各级管理人员综合能力满意度情况，步骤如下：1.下属单独填写此项评估，不需要和任何人进行讨论。2.如果你有直接领导、间接领导的，你需要对多级领导进行评价。3.填写完毕，注明本人姓名和职位，以及被评估人的姓名和职位，独立发送给人力资源部。4.人力资源部对调查问卷汇总评估意见，暂时作为内部审核参考意见，上交公司总经理、董事长处，不向被评估人进行反馈。5.如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见.请在以下的选择中打勾注明你的意愿。可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容可以不记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密。调查问卷：1.部门领导是否以身作则，能带头遵守公司各项规定。○是○否（说明。）2.领导布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力。○始终做到○偶尔○完全乱套（说明：）3.部门领导吃苦在前，敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体...