调度室科技创新总结实施科技兴矿战略大力推进科技创新调度室20XX年度科技创新工作总结调度室20XX年一、20XX年工作的具体做法打造亮点树立科技兴矿,人才兴企促进科技市场高效规范运作理念决定思路,思路决定出路,创新决定发展
科技产生创新,制度提供保障,产业谋求发展
亮点一“人才兴企”“人才兴企”是打造的一个全新亮点,是煤矿科技发展史上的一个重要里程碑
为保证科技市场化的良性运作,加强市场的日常管理工作,我们调度室本着人才是基础,制度是保障
有了优异的人才做后盾,有了健全的制度做保障
为了提高调度人员的业务素质和工作积极性,充分发挥好调度室的职能作用,使调度管理工作走向制度化、规范化、科学化
根据调度员业务素质的差异和工作中调度管理方式的不同,避免在日常调度过程中的失误,制定实施了调度员下井盯生产环节、工序跟专业老总进采面迎头学习专业知识及井上进工区听班前会、参加生产调度会的管理方法
提高调度员的下井质量和现场解决问题的应变能力
同时利用学习日加强理论专业知识学习
通过推广调度员下井盯岗制度和参加生产调度会、工区班前会、随从专业老总进现场学习方法以来使调度工作有了进一步的提高,为准确及时地协调好各种生产环节中出现的问题提供有力保障,提高了调度员在安全生产过程中对生产工序和现场事故的应急处臵能力,实现了生产调度上的及2时性和准确性,减少了因对生产环节、工序上的不了解造成的工作失误与处臵不当,在调度处理生产问题中减少了失误,提高了调度质量
亮点二“科技与生产、管理之间相互转化”1、为了响应集团公司向科技要效益的战略精神,不断优化企业发展思路,加快转变发展方式,积极推进精煤战略,倡导第1页共8页节能减排等要求
3月份结合我公司实际情况,对原煤升井后产生大量的块煤销售效益低,精洗过程中又对设备造成了损伤,增加洗煤设备的维修量,制约了公司产量,降低了精煤标准,满足不了客户要求等现状,针