一、单选题（共 15 题，每题 2 分，共 30 分）1
劳动法律关系的主体双方是（）
（教材第一章第五节）A
劳动者与劳动行政部门B
劳动者与用人单位C
工会与用人单位D
工会与劳动行政部门考生答案：B2
劳务派遣最主要的法律特征是（）
（教材第五章第一节）A
非全日制工作形式B
劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C
劳动雇佣和劳动使用相分离D
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施考生答案：C3
劳动合同中的劳动报酬标准（）
（教材第五章第四节）A
应当参考集体合同中的标准B
不需考虑集体合同中的标准C
应相当于集体合同中的标准D
不得低于集体合同中的标准考生答案：D4
根据我国《劳动合同法》第 40 条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（教材第五章第六节）A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C
严重违反用人单位的规章制度的D
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的考生答案：D5
集体合同的内容侧重于（）
（教材第六章第二节）A
确保工会履行职能B
维护职工合法权益C
规范合同订立程序D
确保合同有效实施考生答案：B6
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
（教材第七章第一节）A
工资水平在经济发展的基础上逐步提高C
用人单位自主决定工资分配方式和工资水平考生答案：A7
最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）
（教材第七章第三节）A
劳动者、工会、企业B
政府、工会、企业C
劳动者、企业、独立第三方D
劳动者、政府、独立第三方考生答案：B8
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报
