年会会后总结年会虽然结束了，但是相关人员还需对年会做一个总结，那么，以下是小编给大家整理收集的年会会后总结范文，供大家阅读参考。篇一：年会会后总结范文精彩纷呈的“感恩 xxx，腾飞 xxx”年会终于在 1 月 14 日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经验、也有教训，在此逐一分享：1、关于时间安排筹备宜早不宜迟。接到年会提前到 14 日的通知后，xx在 7 日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在 8 日~13 日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。2、关于人员配置人尽其才是王道。在组织活动之前，必须对年会性质和受众需求有深入了解，在此基础上合理分配任务。l 年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。l 主要受众：谢总以及其他部门同事。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，颠覆主编工作中建立的严肃形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。在此特别指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。3、关于紧急事件处理讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。在此，特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装 /化妆的默默付出，正是因为你们才成就了桃花源“最佳节目”大奖的殊荣。xxx，轰轰烈烈的年会业已尘埃落定，xx 诸仙也该各自归位，在自己岗位上，继续为搜房用户编织着关于“家”的梦想。xxx，愿 xx 诸仙芳华不朽，祝二手房事...
