编号:_____________年度经营管理目标责任书甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日第 1 页 共 6 页甲方:乙方:为实现集团整体发展战略目标和本年度集团的经营计划,提升服务品质,加强绩效考核,提高员工收益,推动管理手段和经营风格的转变,增强项目管理层的责任意识和经营管理能力,根据集团___年度发展纲要的目标要求,结合______的年度计划,按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订___年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守
一、项目名称:包括商铺、停车场物业服务与管理处的经营管理,二、考核范围:项目管理处对本项目利润、服务品质、市场开拓、团队建设、企业文化宣贯全面负责
三、考核原则:指标分解、综合考核、奖惩挂钩
四、考核期限:双方约定经营管理考核期限为贰个阶段
第一阶段从年月日起至年月日止;第二阶段从年月日起至年月日止
五、考核指标:考核指标分两大类:经营指标权重为 70%;管理与服务指标权重为 30%
具体指标见附表
㈠管理目标管理目标管理目标管理目标1
全年不发生重大安全责任事故
注:“重大安全事故”是指:⑴ 因失职或玩忽职守引发的员工因工死亡事故;⑵ 因失职或玩忽职守引发的家居城内很重要财产报废、损毁事故;⑶ 因失职或玩忽职守引发的火灾事故;⑷ 因失职或玩忽职守引发的水浸事故;⑸ 在职责范围内因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件
所管辖物业设施设备的使用完好率达 95%以上
员工上岗培训合格率 90%以上
员工对物业管理服务工作的满意率达 90%以上
员工流失率低于 40%