读《让敬业成为一种习惯》有感慎读敬业，何为敬业。我觉得敬业应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，一种美德，一种境界，是人性的一种升华，就如“把枯燥的砌墙看作正在建造这个世界上最伟大的宫殿”。敬业的精神是衡量员工首要标准，因为它关系到一个单位的生存与发展。《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身新地投入。要精其术，不抅泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做得更好；要竭其力，对待工作要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升自我的能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对工作的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。当敬业逐渐成为一种习惯，就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功。当敬业成为一种习惯，就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。当敬业成为一种习惯，不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，就能从工作的过程中找到快乐。对工作不负责，就是对自己人生的不负责。敬业也是自己尊重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些擅离职守的人，遇事斤斤计较，对待工作也会敷衍了事，往往会使工作走型；而只有忠诚敬业、乐于奉献的人才才能达到第1页共9页工作的顶点。就如希尔顿一样，就算辈予洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的敬业之道，也是成就事业的重要条件。作为一名行政管理者，就是要主动做深本职工作。加强自我管理，自我激励，在尽职尽责完成自己本职工作外，积极主动思考如何能把管理工作做得更好，在管理工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，加强工作的统筹性、计划性和协调性，提高自我的管理能力。不仅要求是业务能力强，而且应该有耐心，乐于奉献，辅助领导同事的工作。我始终坚信：同事在你心中有多重，你在他们的心中就有多重。当同事一个个因困难而来，又一个个为解决了问题而去，这何尝又不是一种幸福呢。让我们点燃工作的激情，让心中的敬业力量燃烧起来吧。用爱岗敬业、助人为乐的精神，以饱满的热情投入到行政管理的工作中去。朋友们。请记住：敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。因为我工作，我快乐；我快乐，我幸福。第二篇：读让廉洁成为一种习惯有感廉洁是一种美德——读《让廉洁成为一种习惯》有感廉洁，就这么简简单单的两个字，编写了一篇篇历史，更替了一个个朝代，翻新了一个个世纪，成就了一批批名人。清廉，是古往今来人心背向的晴雨表，是一个人道德优劣的分水岭。历史给予了这两类人最好的评价，清正在德、廉洁在志是对明末清初于成龙仕途的认同，“咬定青松不放松”则是对郑板桥高亮志向的生动写照，“要留清白在人间”书写了于谦刚正不阿的一生，徐特立、谢觉哉、毛泽东、周恩来、邓小平等一个个老一辈革命家洁身自好、独善其身，其廉洁自律的美德故事被广泛传颂，世人永铭。而明朝的严蒿父子、刘瑾、魏忠贤是历代贪官污吏中最“出类拔萃”者，清朝的和绅是出了名的“理财高手”，解放初期的刘青山、张子善因贪丢掉性命，改革开放后先后出现了成克杰、胡长清、陈希同、李真、杨前线等等无不是因贪污腐败成了人民的罪人，落下了千古骂名。第2页共9页读《让廉洁成为一种习惯》一书，让我深深感受到廉洁是一种美德，若我泱泱中华每一名公民都具有如此美德...
