15 农民工维权告知书 劳动者维权告知书 为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规及相关政策，结合我地区实际，制定本告知： 一、了解您的基本权利 1.农民进城务工享有哪些基本权利。 根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括： （1）用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件； （2）用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同； （3）试用期应包括在劳动合同期限之中； （4）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资。 2.国家对工资支付有什么主要规定。 （1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； （2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领； （3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资； （4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。 （5）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、如何维护您的权利 1.用人单位拖欠工资怎么办。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，在知道权益受侵害之日起，两年内举报投诉有效； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况。一是针对劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 2.哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括： （1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等； （2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同等； （3）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资等； （4）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益...
