不定时工作制实施情况报告 篇一：不定时工作制执行情况说明（修改版）不定时工作制执行情况说明 XX 县区人力资源局：我公司于 2013 年 7 月 9 日开始对公司部分岗位执行不定时工作制至今已有近一年的时间，现将执行情况说明如下： 一、执行不定时工作制加强了员工对不定时工作制的认识 执行不定时工作制，加强了全员对不定时工作制内容及相关法律法规的了解，从管理人员到一线员工，大家都能明确不定时工作制的涵义
我公司也对不定时工作制的具体内容进行了宣传，召开员工内部交流会，使大家了解和熟悉不定时工作制
二、执行不定时工作制更好的适应了公司对相关岗位的管理 我公司按照不定时工作制的相关规定，对执行不定时工作制的工作人员，公司允许其根据工作职责需要灵活安排工作时间以及休息时间，不对其打考勤
但是公司会根据各岗位内容合理安排工作任务量，以大家的工作绩效作为考核依据
这样很好的加强了公司对相关岗位的管理
三、执行不定时工作制更好的调动了员工的积极性 我公司执行不定时工作制的员工，他们不用在为日常的考勤而犯愁，只需要完成好本岗位合理的工作内容和任务量即可
这样能很好的调动了员工积极性
武汉----------有限公司 2014 年 7 月 1 日篇二：不定时工作制申请报告及实施方案不定时工作制申请报告及实施方案 尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发 [1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8 号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案
一、公司的信息： 公司名称：广州 xxxx 电子有限公司
