下载后可任意编辑牧道建设实施方案范本为贯彻落实国家、省、市、县教育规划纲要及教育工作会议精神，切实加强我校老师职业道德建设和队伍管理，促进我校老师职业道德建设和队伍管理工作制度化、常规化，塑造新时期人民老师的良好形象，根据《义县教育局____义县教育系统师德师风建设活动实施方案____》(义教办[____]____号)文件精神，特制定此方案。一、指导思想以____精神和县师德师风建设会议精神为指针，以师德师风建设为统领，以立德树人、培育德智体美全面进展的____建设者和接班人为目标，以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为世范为准则，以法律规范老师从教行为为重点，以改革和完善老师管理制度为落脚点，突出师德师风教育，力行师德师风法律规范，强化人事制度管理，全面推动师德师风建设和老师队伍建设。二、工作目标通过师德师风教育活动，引导广阔老师树立正确的职业理想，培育敬业奉献精神，掌握先进的教育理念、教育方法和手段，推动老师依法执教、文明执教、廉洁从教、优质施教，提高师德水平和业务能力，不断增强教书育人的荣誉感、使命感，切实提高老师职业道德水平，力争在一年半(三个 1学期)解决师德师风建设存在的突出问题，通过改革和完善老师管理制度，加速教育人事制度改革，增强广阔老师爱岗敬业的事业心和责任心，切实解决教育人事管理方面存在的问题，加快我县老师队伍整体素养的提高，为推动我县教育又好又快进展提供强有力的人才支撑和智力保障。三、基本原则(一)以德促能的原则。师德是教育之魂，师能是进展之本。要以师德师风建设为先导，实行多种措施，大力加强师能建设，不断提高第 1 页共 8 页下载后可任意编辑教职工业务能力和专业进展水平，以师德师风教育促进老师综合能力的提高。(二)标本兼治原则。坚持立足当前与着眼长远相结合。既要正视目前师德师风中存在的问题，严肃查处，限期整改，又要分析根源，从长远打算，建立起一套较为完善的规章制度，健全评价机制和监督机制，确保各项制度落到实处。(三)注重实效原则。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，不遮丑，不护短，不搞____，不做表面文章，切实做到开展活动和推动工作“两不误、两促进”。要突出重点，切实解决学校老师队伍中存在的师德师风和人事管理方面的突出问题，务求实效，让人民满意。(四)教惩并举原则。坚持教育为主，引导教职工主动查找和纠正自身存在的问题，虚心听取多方意见，仔细开展 2批判与自我批判，增...
