水利工作者读《自驱力》有感近日，有幸拜读了美国著名作家凯普撰写的《自驱力》这本书。在书中，作者通过很多工作实例，向我们描述了“自驱力”的伟大力量，并认为驱动企业进步的真正动力来自员工的“自驱力”。“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。打造核心竞争力，创一流业绩团队，是每个单位的共同目标；爱岗敬业，乐于奉献的员工，是每个单位都需要的人才。对于每一个身在职场的人来讲，搞清楚以何种态度对待工作这个问题非常重要。《自驱力》这本书给出了系统的分析和最佳答案。对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责。敬业不仅是一种美德，也是自己尊重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。书中介绍了美国人妇孺皆知的典型实例，许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶。从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽。她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。当时他受到很大的震撼，喊出“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。”这位就是享誉全球的希尔顿大酒店的创始人希尔顿。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。如果你能忠诚敬业，你就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功。如果你能忠诚敬业，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。第1页共3页《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。凯普把世界上的人分为三种：一种人每天工作的很辛苦，但却不知为何工作，得过且过；一种人认为工作就是为了谋生，活得很痛苦；一种人则享受工作，认为工作是他生命成长的契机、机遇，会激发他所有的毅力、坚忍力和高贵品格，因而孜孜不倦，乐辞不疲。通过这三种人的比较，凯普很清晰的阐明了自己的观点，“不要仅仅为报酬工作；不计报酬而报酬更多；目标决定了你的高度；工作态度决定了你的成就；改变态度，从行动开始；卓越是你最好的工作保障；你的表现会说话；去工作就是去跑起来；主动寻找机会脚下多垫一些砖头；工作没有限制；乐在工作”。敬业是一种美德，乐业是一种境界。“把枯燥的砌墙看做正在建造这世界上最伟大的宫殿”。在现今的日常生活中，总有人会抱怨工作不好，工作无法继续，给的薪水不够多，继而慢怠工作，对工作的态度懒散，在工作中相互推诿，工作上遇到难题而弃之于不顾。他们生活在幻想的生活中，而不正确去面对工作，并企图通过不认真、不努力确能获得丰厚的报酬，梦想实现自我生活目标，可是到头来他们被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下，迎接他们的最后只有失败。作为一名财务人员，保持一种积极地工作态度也是相当必要的。对于每一个从事财务会计工作的人来说，财务工作意味着日常性和机械性、周而复始，不断重复。从月初开始每一笔经济业务，到月末结账，保证每一笔业务准确、完整，同时不仅要符合公司内部制度管理规定，也要符合国家财经法规规定，还需应对各种检查，内部审计监督、会计师事务所的审计、税务局等有关部门隔三差五的审查，另外，还有不断的学习，因为国家财经法规不断在更新。公司的经济业务纷繁复杂，如果看到的只是做凭证，那可能真的是无数的凭证，但如果透过凭证看到的会是每一笔凭证背后的每一项经济活动，就可以了解到整个企业的运营。因此，贯穿整个工作的最重要的要素就是你个态度。没有不满意的工作，只有你不满意的态度，没有不可能完成的...
