类别编号福 利 项 目范 围内 容条 件备 注1.2适用范围公司技术、管理、销售人员200元/月自转正次年开始，每年增加，年限最高5年随工资发工资为助理级别的人员50元/月自降为助理级别起、每年增加，年限最高5年随工资发100元/月自转正次年开始，每年增加，年限最高5年满勤奖50元/月转正起外派服务部经理450元/月外派司机300元/月服务中心其他人员实际工作日每日补助5元春节1000元端午节200元中秋节200元在职女员工妇女节200元（女员工）总公司董事会成员2000元/月总公司监事会主任1500元/月总公司监事会成员1000元/月报销本人及家属（配偶、子女）的来深圳单程机票费用入司时特殊人才界定：1、符合公司急需专业(国际营销、精益生产、照明工程设计等公司根据当年需求情况指定的专业），被公司确认为特殊人才者；2、指发展研究院人员选题通过且被聘为项目总经理者。适用于深圳市海洋王照明科技股份有限公司及各所属公司在职人员特殊人才福利见习期员工按50%发放任职起2.5注：1、福利项目中标 “ * ”的表示需报公司人力资源 部批 准 的福利项目的项目，申 请 表格 在OA中：文 档 管理/单位 文 档 /人事及福利表格 中调 用。 2、本制 度 中，所 有 福利项目享 受 起始时间 ，除 特别说 明的以 外，以 最终 审 核 批 准 日为准 。详 细 说 明以 《 管理制 度 汇 编》 为准 。年功 津 贴驻 外生活 津 贴员工董事、监事津 贴随工资发节前 公司统 一 发。符合补发者以节后 10个 工作内 人事服务部收 到合格 资料 为准 统 一 补发服务部经理任职起、外派司机外派起2.32.12.2操 作族 （普 工类、保 安 ）和 事务族 （生产后 勤、仓 储 、仪 器管理）人员节日津 贴随工资以 餐 补方 式 发2.4《 福利制 度 速 查 表》特殊人才随工资发总则1.3说 明晚 婚 年龄 指男 25周 岁 、女23周 岁 结 婚 ；晚 育 年龄 指男 26周 岁 、女24周 岁 生育 。对 晚 育 年龄 有 要 求的项目，从 2008年起生育 的子女执 行 。所 有 福利项目享 受 起始时间 ，除 特别说 明的以 外，以 最终 审 核 批 准 日为准 。人力资源 部有 权 定期及不 定期对 享 受 福利的真 实性 进 行 调 查 ，如 果 有 违 规 的，将 严 格 按照《奖惩 条 例 》 进 行 处 罚 ，情节严 重 者，解 除 劳 动 合同 。第 1 页 ...
