水暖一段素质教育和诚信建设活动总结按照车间统一部署，我们通过两个阶段对素质教育和诚信建设学习
在车间领导的指导、督促和把关下，水暖一段党总支结合自身工作实际，严格按照上级的要求，周密部署，科学安排，落实和完成各项工作任务，取得了预期成效
现将学习情况及活动情况总结如下：一、存在的问题及原因：1、领导班子成员相互沟通、协调还有欠缺
认为各尽其职，把工作做好即可，具体工作上了解和互补不足，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发
2、深入基层班组、现场不够
由于我工段面广、线长，所以较注重重点工作重点组织
造成对个别班组，尤其是离车间较远的水源班组管理不严
3、对关心群众生活、解决实际问题方面还有不足
没有象牛玉儒同志那样，牢记宗旨、心系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心头，带着感情、带着问题深入实际，体察民情，倾听群众的呼声
二、整改措施1、加强班子成员间的协调与沟通，对重大事情要集体决策
一是强化民主集中制的意识
懂得民主集中制的内容和规矩，养成按民主集中制办事的良好风气和习惯
二是班子成员要加强学习，不断提高领导艺术，加强修养，不断提高思想境界，增强心理素质
三是要找准自己的位置和角色，正确处理好个人与组织、自己与他人、正职与副职的关系，要顾全大局，善于换位思考、纵横比较
当正职的要注意发扬民主、发挥领导班子成员作用，做副职的要注意维护集体领导、分工负责
在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性
经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党政班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为工段的坚强领导核心
第1页共2页2、强化分级管理，逐级抓落实
我工段具有点多、线长、面广的特点，基层管理难度大，仅靠工段长去抓去管，势必会力不从心
因此，要注重
