下载后可任意编辑2024 年商旅局人才工作总结及明年人才工作计划___年，在区委、区政府的领导下，在区___部的具体指导下，我局坚持以___理论和“___”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，大力实施人才强区战略，重点抓好管理人员队伍建设，加大人才服务，推动人才的合理配置，为构建和谐商务旅游环境提供强有力的人才保障
现将主要工作开展情况总结如下：一、领导重视，___完善为统一思想、提高认识、明确任务、推动工作，我局仔细召开了全体干部职工学习会议，全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任
成立了以局长为组长，局领导班子成员为副组长的人才工作领导小组，明确分管副局长具体抓人才工作，扎实推动我区商贸旅游人才工作
以提高我区重点商贸旅游项目、重点商贸旅游企业管理者的职业化和专业化水平为目的，以项目建设人才需求为目标，培育、选拔、引进高层次人才
同时积极联系各企业，落实联络专人，抓好抓实人才工作
二、发挥区位优势，着力为总部西陵汇合高端人才近年来，随着
省域副中心城市步伐不断加快，西陵区立足中心城区区位优势，将总部楼宇经济作为城区经济进展的重要增长点来培育和打造，在优化资源结构、搭建服务平台、促进产业进展、汇聚高端人才等方面做出了不懈努力，取得了一定成效
目前为止，全区共有
幢重点商务楼宇，入驻企业___余家，从业人员___余人
其中重点商务楼宇
家，认定总部企业___家，引进高管___人，连续___年奖励总部企业高管___余人次，发放总部企业高管奖近百万元
三、发挥人才优势，仔细开展联系服务企业活动区委、区政府领导干部联系基层、服务企业的成常态，区级领导干部对辖区
家总部企业、重点商务楼宇、限额以上商贸企业进行走访和对接，对企业的基本情况及存在的问题进行了调查摸底，提出帮第 1 页共 14 页下载后可任意编辑助企业理清思路、破解难题、规划经营方式方法
